對1月份全國12個城市、23種行業、14種職業的監測，1月英才就業指數160．74點，與12月相比，指數下降了89．86點，空缺職位減少了54471個。

　　民企繼續支撐就業市場

　　 從1月發布的職位來源的企業類型來看，私營和民營企業的職位占47．40％，外商獨資企業占24．77％，國內上市公司在1月的招聘所占的比例也有所下降。在吸納人才方面，私營企業在人才吸納方面正在發揮重要的作用，私企和民營企業的職位比例進一步上升。過去，一些高素質的求職者主要將目光定位在知名跨國公司，這種觀念正在有所轉變，國內有潛力的民企隨著用人策略的調整，吸引了越來越多優秀人才。在北京民營科技企業已成為首都經濟發展的生力軍，去年，民營科技企業接納從業人員43萬人，其中大部分是具有高等學歷的科技人員、歸國留學人員和一批高素質的知識分子。

　　熱門行業發布職位有升有降

　　1月熱門行業集中在計算機信息服務、電信、電子、建筑房地產商業中心、廣告傳媒文化出版、制造、咨詢專業服務、消費品、醫療、教育科研文化衛生。其中電信、建筑房產方面的職位在排行榜上上升比較明顯。但各主要行業中，除電氣能源行業的公司發布的職位總量有所上升之外，其他行業職位發布都有所減少，法律、財務、管理等專業咨詢人員的需求下降尤其顯著。

　　指數低潮期求職黃金期

　　據英才就業指數分析專家的分析，1月的職位發布量較12月份有所下降，而這種下降的走勢實際上從12月已經開始，按照往年的經驗，每年的1、2月份都是職位發布比較低潮的時期，這與年初假期比較集中有一定關系。但專家同時也提醒求職者，職位發布的低潮期與“求職的黃金期”并不一致，聰明的求職者要學會利用節假日求職。

　　許多人有一種誤解，認為“年底不招人”。但是事實并非如此，原因之一是，每到年底，總會有一些員工在拿了雙薪或紅包之后“另謀高就”或自己創業，人力資源經理必須采取行動填補這些職位。此外，每到年底公司制定了全年的業務目標，為了達到目標，“添補人丁”也是常用的方法。

　　另一種誤解是“你不會在放假的時候找到工作”，事實上，在這一時候，你的確有可能找到你真正想要的工作。其中一個原因是許多人主動放棄了這個機會，這使你遇到的競爭沒有平時那么激烈，如果一個職位在其他月份是100個人申請，在這個特殊的月份可能只有20個申請，所以聰明的求職者自然也不要放棄假日機會，朝著你心儀的目標去努力。