800女工每月被查例假：某集團(tuán)被訴涉嫌侵犯隱私

　　前日下午，無錫震球集團(tuán)有限公司的一位女職工給本報(bào)打來熱線電話，反映公司怕女職工懷孕，每個(gè)月都要讓人對(duì)她們作一次例行的“例假”檢查，她們(尤其是未婚女職工)都感到很難堪，同時(shí)認(rèn)為被侵犯了“隱私”。她告訴記者，那是廠方怕她們懷孕。一旦懷孕，廠方就不再跟女工續(xù)簽勞動(dòng)合同。
　　
　　昨日上午，記者為此專程趕到無錫震球集團(tuán)。該集團(tuán)工會(huì)主席劉松告訴記者，站設(shè)專門的沖洗室，對(duì)女職工進(jìn)行“例假”記錄和檢查，廠方給了它一個(gè)好聽的名字———“見經(jīng)發(fā)巾”，意思是職工發(fā)現(xiàn)自己“例假”，就到單位保健站領(lǐng)取一定的衛(wèi)生用品，作為一項(xiàng)“福利”，至今已實(shí)行10多年了，主要是為了檢查女職工是否懷孕。如發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)和問題，單位保健站將會(huì)做調(diào)查并分派到相關(guān)醫(yī)院進(jìn)一步檢查，對(duì)未婚先孕的職工采取罰款甚至開除處理。震球集團(tuán)黨委高書記也表示，大的政策是市總工會(huì)及計(jì)生部門規(guī)定的，具體措施由公司自己制定，10年多了，也沒聽到女工有什么不良反映，再說，對(duì)公司七八百人進(jìn)行檢查，廠方既浪費(fèi)人力又耗資金，難道情愿嗎？但對(duì)于“廠方怕女工懷孕，一旦懷孕，就不再續(xù)簽勞動(dòng)合同”一說，廠方予以否認(rèn)。
　　
　　在車間，一個(gè)做褲袢縫制的女孩子對(duì)記者說了句“沒辦法，習(xí)慣了?！北闶裁匆膊辉刚f。倒是幾位已婚的無錫本地女職工回答更為細(xì)致：由于公司“外包工”比較多，她們懷孕與否，公司也不清楚，只好采取這種方式，對(duì)的管理應(yīng)該算是件好事，但“讓我們每個(gè)月都要脫褲子給她們看，我認(rèn)為‘隱私權(quán)’是受到侵犯了?！币晃慌又毖圆恢M。再說，公司發(fā)的衛(wèi)生用品質(zhì)量太差，用了也很不舒服……
　　
　　為此，記者采訪了無錫市總工會(huì)女工部及計(jì)生委等相關(guān)部門。他們均表示震球集團(tuán)這種做法的出發(fā)點(diǎn)是好的，也符合《無錫市女職工保健條例》第6條規(guī)定：女職工在100人以上的單位應(yīng)設(shè)置女工衛(wèi)生室，衛(wèi)生室內(nèi)應(yīng)設(shè)沖洗器，同時(shí)建立月經(jīng)卡管理制度，并實(shí)行專人管理。但相關(guān)部門負(fù)責(zé)人同時(shí)指出，在具體的實(shí)施過程中應(yīng)注意方式方法和態(tài)度，要尊重女性，這類工作一定要在充分尊重和理解女職工的基礎(chǔ)上進(jìn)行。