招聘怪事:你成績好?請走人
時(shí)間:2024-10-19 來源: 作者: 我要糾錯(cuò)
編者按:如今企業(yè)招聘提出的要求越來越有特色了,以前的名校效應(yīng)、證書、優(yōu)秀的成績等都不能成為現(xiàn)在求職路上必勝的籌碼,以下在逸仙時(shí)空中摘錄的文章,就能見識一下這種看似古怪,卻又不失道理的面試實(shí)錄。
原文:
深圳某生產(chǎn)半導(dǎo)體的著名外企在西安某高校招聘時(shí),對來到招聘現(xiàn)場的同學(xué)說的第一句話是:“在座的同學(xué),如果你的成績排名在班級屬于前10%或者后10%,那么請離開這里,我們不想浪費(fèi)你的時(shí)間,我們公司不需要這樣的人才!”
接下來,這家公司用了兩關(guān)對學(xué)生進(jìn)行考核。第一關(guān)是英語,他們并沒有看四六級證書,而是對大家說,如果對自己的英語能力很自信的話,請直接上臺用英語進(jìn)行自我介紹,時(shí)間五分鐘。第二關(guān)是考察人的忠誠程度,招聘人員通過隨機(jī)問一些簡單的問題,根據(jù)公式,粗略估計(jì)應(yīng)聘人員的忠誠值。
通過這兩關(guān)的考察,公司最終確定了五個(gè)錄取人員,并在最后向大家解釋了設(shè)置的每一關(guān)的具體意義。
原來,這家公司主要招聘設(shè)備工程師,而設(shè)備工程師的工作,主要是對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù),可以說是簡單而乏味。而這所高校是國內(nèi)有名的重點(diǎn)大學(xué),他們相信前10%的同學(xué)絕對優(yōu)秀,如果讓他們進(jìn)了公司,他們多數(shù)會因?yàn)椴贿m應(yīng)枯燥的工作環(huán)境而謀求更高的發(fā)展,即跳槽,而公司在每個(gè)員工身上的前期投入都是非常巨大的,跳槽對公司來說,是一個(gè)非常嚴(yán)重的損失,所以,這部分人他們不會錄取;公司的生產(chǎn)設(shè)備都是全世界最先進(jìn)的,他們有理由相信,后10%的同學(xué)絕對不能夠勝任這份工作!
在英語能力方面,由于是外企,注重的是良好的英語表達(dá)和交際能力,所以四六級證書,除了能夠幫助學(xué)生獲得相應(yīng)的學(xué)位證書外,其實(shí)形同一張廢紙!如果堅(jiān)信自己的英語不錯(cuò),可以當(dāng)面交談,只要一開口,他們就知道你的真實(shí)水平了!另外,他們還非常在乎員工的忠誠程度,他們希望找到一些能夠長期為公司效力的員工!
公司的招聘負(fù)責(zé)人最后說:“概括起來講,我們挑選員工的基本要求有三點(diǎn):成績中等,英語優(yōu)秀,忠誠穩(wěn)定!”
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