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調情文化:辦公室里的色與戒

時間:2024-10-19  來源:  作者: 我要糾錯


副標題#e#

  調情乃是人的天性,從老祖宗那里一脈相承而來。原始人社會中,種族繁衍是首要問題。生物進化學家研究發現,那些善于調情的原始人往往會比其他人獲得更多的性伴侶,從而有更多機會延續后代。

  調情文化:辦公室里的色與戒!

  在張小盒的辦公室系列漫畫里,將寫字間比成一個沒有出口的盒子,車、電梯、桌子、椅子,一切都是黑漆漆的盒子,人就生活在盒子里。單調的環境,乏味的生活,總是加不完的班,生活像一個盒子套一個盒子。盒子外面的人拼命想擠進來,里面的人卻算計著怎么逃出去……因為傳神地描摹出辦公室的乏味生活,張小盒漫畫火爆網絡,受到朝九晚五一族的追捧。

  調情,盒子式人生的潤滑劑。

  當然,盒子內的生態系統也不至于像撒哈拉大沙漠一樣貧瘠,總有些小趣味來打發上班族每天八小時的乏味旅程,八卦一下剛上市的潮流時裝、上映新片,或是其他部門同事的糗事,還有與異性同僚們調調情。每每職場老油條神五神六地邊吹煙圈邊對剛畢業的菜烏侃,辦公室就一江湖,里面充滿了派系爭斗,明槍暗箭又綿里藏針,稍不小心就會身陷險境,江湖大總是在辦公室里動啥也不能動感情。務必做到萬花叢中過,片葉不沾身。

  一旦左腦短路右腦失控,與同事擦出點愛情火花,讓上司覺得你每天心有旁騖,難免前途大打折扣。

  告誡歸告誡,現實歸現實。來一一段浪漫的辦公室戀情,依然是職場菜鳥們生日愿望的首選,能和公司帥哥靚女玩點曖昧,也是老油條們夢寐以求的艷事。有學者研究指出,在辦公室這樣相對密閉的環境中,由于節奏緊張、工作壓力大,人們往往易出現職場焦慮綜合征。越是焦慮,越需要多點渠道疏導情緒,以免最終情緒失控。相比之下,與異流更能放松身心,有利于緩解壓力。異性相吸的自然定律,讓人類天生就對異性有一種親近感和依賴感。

  稍作遐想:在辦公室這個黑咕隆咚的盒子內,上有老板張牙舞爪,下有競爭對手(又稱隊友)虎視眈眈,正百般無趣時,如有異性能與你在QQ或MSN上款款細語遣懷,又或是工作煩悶之時,能與鄰座帥哥佳人四目深深相視,也不失為一件頗有雅意的事情。相同的環境、相似的問題,讓雙方溝通起來從不缺乏共鳴。有需求,就有供給,調情的趣味拯救工作的乏味,異性的光輝照亮盒子。這也許,就是辦公室戀情野火燒不盡春風吹又生的原因。

  不過,誠如油條大哥大姐們的諄諄教誨,為了進行一場辦公室戀愛而拼卻前途盡棄的風險終究不智。由于危險系數太高,敢于以身試法的屬于少數。辦公室里從來不缺許三多式的工作狂,韋小寶式的馬屁精,獨獨楊過式的情種只可信其無,不可信其有。

  比之戀愛,調情方便、安全:上班中,雙方互相配合,聊以慰藉,來如春夢幾多時;下班后,各找各伴,各回各家,去似朝云無覓處。收放自如,沒有后顧之虞,更不用負擔責任。在網絡搜索中,“調情”成為大熱詞匯,諸如“辦公室調情十法則”、“經典調情N大動作”等惹眼標題比比皆是,調情成了職場群眾的盒子式生存中的廉價調味劑。

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  “發乎情,止乎調情”,中國式調情一二三。

  美劇《老友記》有一段講到由美女珍妮佛·安妮斯頓飾演的傻大姐瑞秋在公司招聘時,對前來應聘的帥哥泰格見色起意,放棄了條件合適的女應聘者而將帥哥招入麾下。

  泰格入職后,瑞秋邀他共進感恩節晚餐,泰格正因和女友分手的事沮喪不已,瑞秋惴惴間不知該以朋友的身份安慰他,還是趁機下手時,他們的緋聞卻早在辦公室里開枝散葉了。瑞秋開玩笑,在公司給泰格寫了一份評價,文中充滿性暗示與挑逗,結果陰差陽錯地被送到了人事部,弄得公司人盡皆知。

  調情是個技術活,不但分寸拿捏要恰到好處,更要做得如水中著鹽了無痕跡。最怕便是緋聞四起,弄得當事人平白擔個“虛名兒”,騎虎難下。少數膽大的,因錯就錯,沒準會弄假成真,反而成就姻緣,這也罷了。

  大多數則在被同事嗤笑打諢中羞赧辯白,最后兩人反而要自劃鴻溝刻意疏遠才可平息尷尬。像瑞秋那樣利用職權“調戲”一下帥哥下屬,兩個成年人在雙方自愿并且不影響他人的情況下,如果不存在進一步肉體接觸的猥瑣念頭,雖然發生在辦公室,也屬于私人問題。

  當然開始就存心不良,算計著要“進一步”的話,一旦事情敗露,自然會受人鄙薄,美國前總統克林頓因“拉鏈門”差點官位不保就是活生生的例子。參考一下情感網站上多如牛毛的調情“教程”,把握好分寸,與辦公室異性多多交往,不但調節情緒,娛人娛己,說不定還會提高工作效率。俗話說,男女搭配,干活不累。

  事實證明,風險永遠與回報成正比,就調情而言,越危險就越刺激。調情就是夏娃的蘋果、潘朵拉的盒子,雙方如果陷得太深無法自拔,一不小心會把調情升級成偷情,危險系數馬上呈幾何級驟增。辦公室男女切記,克林頓殷鑒不遠。

  不同于西方人的熱情開朗,受溫良敦厚傳統影響頗深的中國人,大多屬于“悶騷”的類型,調情手段也顯得含蓄許多。中國式調情的特征是含而不露,引而不發,彼此雖然笑容可掬,但點到為止絕不逾界,“發乎情,止乎調情”。

  即時場景一,某男遲到良久,匆匆趕來點卯。好不容易繞過領導視線范圍,路過某MM辦公桌時,MM道,這么晚才來啊。某男馬上接口,怎么,想我了不是?房間內馬上插科打諢哄笑成一片。眾人笑過之后,頓覺神清氣爽,效果勝似咖啡一杯。即時場景二,某男對辦公室數位MM每天不厭其煩奉上“甜言蜜語”若干,不是姐姐A越來越年輕,就是妹妹B裙子好漂亮,姐姐妹妹們再回應幾句嬌嗔,雖然只是互相的玩笑,但言者有心,聽者開心。大家在繁重的工作之余嘻嘻哈哈一番,活躍一下氣氛,也好過每天正襟危坐互不理睬。

  以上兩則,普遍見于每天穿梭在各大寫字樓中的職場男女間。另有一種頗具中國特色的調情則讓職場不勝其煩,那就是大江南北、大小單位都廣為流行的“黃段子”文化。西方男人受紳士風度要求,在女士面前用詞文雅禮貌,對不相熟的女性友人,絕不會開涉“葷”的玩笑。國人則不管這么多,同事飯局上,“黃段子”總是保留節目。酒過三巡后,通常是滿桌皆葷,說者滿臉得瑟口沫橫飛,女性聽者不管是否情愿都得陪著訕笑。筆者曾見一個非常保守傳統的男士,在飯桌上黃段子不斷,一出餐廳馬上又恢復平時神態,前后判若兩人,讓人嘆為觀止。既為調情,應以雙方自愿為主,像“黃段子”則聽者純屬人情敷衍,還是早日停止為好。

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  調情。不是矯情,更不是騷情。

  調情的范圍可廣可狹,狹者重在“情”,如兩人在工作中互相欣賞盾不免互相吸引多加接觸,接觸之中又滋生情愫,以后關系或進一步發展,或兩人認清現狀懸崖勒馬。

  廣義調情則重在“調”字,往往是多向存在的集體游戲,同事間戲謔、玩笑性質的互相調侃。

  調情乃是人的天性,從老祖宗那里一脈相承而來。原始人社會中,種族繁衍是首要問題。生物進化學家研究發現,那些善于調情的原始人往往會比其他人獲得更多的性伴侶,從而有更多機會延續后代。當一個披著獸皮的原始人帥哥對旁邊正拿魚骨頭剔牙的原始人MM大獻殷勤,有著指意非常明確的實際功用。調情的背后,是蓬勃散發著濃郁荷爾蒙氣息的性訴求。《禮記·月令》記載:“仲春之月,令會男女。于是也,奔者不禁。”

  大約在春秋時期,每到二月份春暖花開時,年輕男女多會相約結伴地到山坳上踏青賞春,也為了尋找愛侶,遇到中意的對象就“鼓瑟吹笙”地互唱情歌來傳情達意。雙方先調情再愛情,即使個別玩得過火,拋家舍業私奔去,也被大家所寬容。書上說“奔者不禁”,看來為愛私奔的情男情女們也不在少數。隨著時代進步,當人們徹底跨越了馬斯洛需求層次理論的初級層面,進入“飽暖思淫欲”階段,調情也由單純用來吸引異性的生存技巧,衍生成了男女相悅的生活情趣。

  美國長期研究調情行為的學者泰莫斯·皮瑞潘瑞發現,超過半數的調情行為其實沒有任何實際目的。調情,不是矯情,更不是騷情,對職場男女而言,或為調節氣氛舒緩情緒,或為拓展一下人脈關系,更或許僅為了測試一下自己在異性中的受歡迎程度而已,就像下午茶一樣自然而然又必不可少。古人說,君子相交,要處之以禮。調情顯然不屬于“禮”的范疇。但調情文化在職場盛行,正是由于現代社會人際關系越來越唯物質化,而社會競爭的需要又迫使人們最大限度地去拓展人際關系。用柳下惠坐懷不亂的標準,去要求職場江湖中每天累生累死的一個個上班族顯然過于苛刻,調情只是他們用異性的溫情躲避殘酷競爭的桃花源而已。

  辦公室里,調情文化大行其道。作為現代社會人際交往的一種延伸形態,似乎并不適合用道德的標準加以評判。畢竟,調情,僅僅是調情而已。

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