如果說國際IT業(yè)是江湖的話，那么IT人才就是江湖上的刀兵劍客。在“國際江湖”激烈的競爭中，怎樣的“大俠”能夠勝出？中國的IT業(yè)又面臨著怎樣的狀況，需要怎樣的人才呢？近日，“新時代IT技術(shù)發(fā)展趨勢與人才需求論壇”召開。在論壇上我們看到了IT業(yè)的專家學(xué)者和各路“IT掌門”，這些IT業(yè)的領(lǐng)軍人物給出了答案。

　　■中國IT人才面臨的三大問題

　　根據(jù)教育部、信息產(chǎn)業(yè)部、國防科工委等五部委年初聯(lián)合發(fā)布的人才報告顯示，我國IT業(yè)人才需求量每年增長近百萬，但目前的人才供給狀況卻遠遠滿足不了IT人才市場的需求。中國教育電子公司總經(jīng)理宋志德在論壇上指出，中國的IT人才面臨三大問題：人才供應(yīng)數(shù)量不足、質(zhì)量堪憂；國際化軟件人才缺乏；“橄欖”形人才結(jié)構(gòu)不合理，缺“高精尖”人才和“軟件藍領(lǐng)”。這些都對中國IT行業(yè)的發(fā)展帶來不良的影響。目前國內(nèi)軟件企業(yè)規(guī)模普遍偏小，大都沒有核心技術(shù)，仍處于簡單模仿、附加的過程階段，而且普遍沒有形成工業(yè)規(guī)模。同時，軟件企業(yè)和軟件人才的結(jié)構(gòu)也極為不合理：幾乎沒有從事個人消費者軟件的企業(yè)，企業(yè)缺乏既懂技術(shù)又懂管理的人才。根據(jù)教育部關(guān)于緊缺人才的報告，國內(nèi)現(xiàn)有軟件從業(yè)人員近60萬人，其中專業(yè)人才約有34萬人（其中高級人才4萬人，中級人才20萬人，初級人才10萬人）。人才結(jié)構(gòu)呈兩頭小中間大的橄欖形結(jié)構(gòu)，不僅缺乏高層次的系統(tǒng)分析員、項目總設(shè)計師，也缺少大量的從事基礎(chǔ)性軟件開發(fā)的人員。根據(jù)國際經(jīng)驗，軟件人才高、中、初之比為1：4：7。按照合理的人才結(jié)構(gòu)比例進行測算，到2005年，我國需要高級軟件人才6萬人，中級軟件人才28萬人，初級軟件人才46萬人。

　　■哪一類人才會是“香餑餑”

　　什么樣的人才是當(dāng)前中國IT業(yè)最需要的呢？哪一類型的人才是各大企業(yè)競相爭奪的？清華軟件學(xué)院教授穆彬在論壇上講道，一流的軟件工程師應(yīng)有兩種基本素養(yǎng)：職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)包括是否有責(zé)任心、能夠?qū)ψ约簻?zhǔn)確定位、對企業(yè)和行業(yè)文化的認同、具有管理水平———管理別人和被人管理、溝通與合作的能力等等。區(qū)別于其他行業(yè)所要求的就是專業(yè)素質(zhì)，這些要求更深而且難度較大。要有足夠的知識面，IT是多變的行業(yè)，知識面廣對工作大有好處，而且目前國內(nèi)IT行業(yè)還處于發(fā)展不穩(wěn)定時期，所以知識面寬可塑性就大；有突出的專業(yè)和技術(shù)方向，能夠勝任不同階段的本職工作；要有一定的行業(yè)背景，“知己知彼百戰(zhàn)不殆”，了解所從事行業(yè)的背景是IT從業(yè)人員應(yīng)必備的素養(yǎng)；掌握IT學(xué)習(xí)方法，包括快速學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)；獲取信息的能力，迅速掌握行業(yè)動態(tài)；了解軟件開發(fā)過程，注重編程規(guī)范和文檔寫作；了解軟件行業(yè)技術(shù)的特點、職業(yè)規(guī)劃的意識、溝通與團隊合作。要具備這些能力是要有長期系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，這是學(xué)校教育和個人塑造的結(jié)果，而現(xiàn)在具備這些素養(yǎng)的人明顯缺乏。