“我想開一家汽車店，但不知道可以到哪里接受培訓(xùn)。”“我有A2駕照，想找個貨車或者小車司機的工作。”“我想開家賣面條餃子之類的小吃店，該選什么樣的地段。”不少人有著這樣那樣的求職和創(chuàng)業(yè)方面的困惑，專家?guī)湍銇斫饣蟆?/P>

　　專家談大學(xué)生就業(yè)：

　　可以“騎驢找馬”

　　市民劉先生講述女兒的求職過程。劉先生的女兒是計算機專業(yè)研究生，今年將畢業(yè)，成績好，英語也很好，五官端正。但是，這一切都沒能幫女兒找到一個好工作。從去年開始，女兒參加了成都市的各種招聘會，簡歷投了好幾十份，也參加過不少筆試和面試，但最后總是沒被錄取。一次次失敗，要求也慢慢降低了，一般的公司也試過，但還是沒結(jié)果。很多公司要么最后錄取的是男性，要么要求有工作經(jīng)驗，女兒的信心受到很大打擊。

　　對此，著名人力資源管理專家、人事心理學(xué)專家說“她這樣的情況很普遍，不算少數(shù)。”劉向明說，計算機軟件方面的工作，常常需要加班，工作壓力大，客觀上講，男性比女性更具有優(yōu)勢。此外，有的公司為了降低成本，會招一些該專業(yè)的職中畢業(yè)生。劉先生的女兒具有的條件，既是優(yōu)勢又是劣勢，聘請她就意味著高成本。而在同等條件下，用人公司肯定更愿意選擇有工作經(jīng)驗的，可能全世界的公司都如此。

　　“被拒絕并非壞事，在找工作的過程中，求職者對自己會有一個逐漸明確的認識和定位，這也是一個自我完善的過程。”找工作不像談戀愛，完全可以“騎驢找馬”，邊工作邊等待新的機會。如果太久找不到工作，就容易像劉先生的女兒一樣產(chǎn)生自我懷疑。其實，學(xué)計算機專業(yè)的，不一定非要找專業(yè)對口的工作，可以到高科技公司擔(dān)任HR或者做行政，由于具有嚴密的邏輯性，做管理也合適，甚至可以做銷售呢。如果人際交往能力不錯，外語又很好，去做軟件開發(fā)工作甚至是一種資源浪費。