職業路上三個“經典”的兩難問題

　　編者按：以下是一位名校計算機專業的博士生在面臨畢業就業時，與他的學長——中關村一家大型民營科技企業旗下一間分公司的項目開發主管之間的通信。它讓我們印象深刻的原因，并不是問題與答復的本身，而是它提供了一種思路：當一團困擾著當事人的“亂麻”被“過來人”站在一段經歷之外的地方回頭看時，會如此清晰和透徹，或許因為，“過來人”當初也曾經一樣困惑。

　　兩難之一：進大公司，還是小公司？

　　Ｑ：這段時間找工作，關于將來的事聽到各種說法，腦子里一團糟。有人說，就業之初不要太看重薪水，而要多想將來的發展空間，所以說應該去那些大公司，人多，管理機制比較完善，可以學到很多東西。

　　從長遠來看，似乎從技術終究走上管理是很自然的事。但是由于自己完全沒有經歷，對于以后該走什么樣的路，當前該如何選擇好生迷惑。比如，我如果也進你們這樣還處于發展初期、規模不算很大的公司，有沒有可能在管理能力上有較大提高？我目前的條件是進大公司還是小公司更有優勢？

　　Ａ：我在畢業時曾經也為同樣的問題感到迷惑。當然，我最終的選擇是“小公司”，而目前看來，這個選擇對我來說是對的。

　　讓我們來分析一下。去大公司的好處是：你可以直接學習大公司的思維方式、辦事風格和管理理念。大公司的視野、經驗是小公司遠遠不能比的。去小公司的好處是：你可以很快就在管理者的角色上來制定規則，也就是說，由你自己來左右公司的一部分的發展，這種機會在大公司是沒有的。在大公司，你可能能學到很多管理規則和方法，但是這些方法后面隱藏的原理、它適用的范圍，你不一定能夠領悟到。而在小公司，你可以明白：為什么事情是這樣的。

　　一個公司所有的管理規則都和它的具體情況息息相關，和它從事的事業、公司成員、外部環境息息相關。在大公司，你很難體驗到這一點，因為公司已經發展成形，它的各種問題其創立者都已經遇到并解決了，你是在該公司的前輩所建立的框架里去行事，而在小公司很多框架是要依靠你去建立的。

　　因此，很難斷定到底哪種選擇更合適。也許一個更合適的過程是在不同的環境中都去體驗一下，肯定要好過單一性的經驗。實際上，自身的素質也許是更重要的。善于學習、善于思考，在任何地方都是必要的。反之，無論去哪里，都很難有所作為。

　　一般來說，大公司注重發展潛力，小公司注重實際技能。小公司更注重效率和回報，一般不會長時間地等待一個人的成長，喜歡招收有經驗、能很快上手的人。而大公司喜歡把你培養成為和他們是一樣風格的人，為此，他們愿意付出很多。

　　兩難之二：要安穩的優越，還是艱辛的激情？

　　Ｑ：我現在在一家全國知名的國企工作，月薪４０００多元，可以維持家庭過很好的生活，工作得心應手，很穩定。現有一民營企業愿聘我去開發新項目，很有挑戰性，年薪可以拿到１０多萬元，但是要承擔風險，做的不好就會被“炒魷魚”。我知道這對我而言是個難得的機會，可是到底去不去呢？

　　Ａ：大學畢業后，我在家鄉的城市擁有一份優越的工作，我幾乎可以看到我的人生沿著一條平穩的道路延伸下去。可是我覺得不應該是這個樣子，總覺得還有更重要的事等著我，我希望自己活得更充實，更有挑戰性。于是辭掉工作，加入了京城“飄一族”的行列。

　　如今，四年多過去了，艱辛和苦澀不必言說，夢想似乎仍然在不遠不近的地方等我，而幾年里所閱歷過的一切給心靈帶來的豐富感是我最大的滿足。生活著，工作著，忙碌著，有快樂，有苦澀，但終究是自己獨一的人生，都說執著最苦，也許是吧！苦中的樂，更能真切體會到人生至美的風景。

　　這是我的體會，我想說，面臨選擇時，是繼續留在現在的崗位，還是去追求新的機會，不在于現在是否安穩，眼前的安穩不等于永遠安穩。也不在于跳槽以后薪水能不能翻番，如果僅僅追求薪水，那是永無止境的。關鍵要看你現在的工作是否適合你：現在干得是否開心？自己的能力是否得到認可和發揮？企業是否有發展前途？薪水是否與自己的能力相符？是否還有很大的潛力沒有發掘出來？“人的一生最可怕的不是沒有知識，而是沒有發現潛藏在自身內的巨大潛能……”考慮完這些問題，我想你將能比較容易地做出你明智的選擇。

　　兩難之三：是從頭再來，還是硬著頭皮往下走

　　Ｑ：我是一位計算機編程員，３２歲，供職于一家國營大企業，有８年的工作經驗，工資、獎金都不低，幾年來又連續被評為先進工作者。但是，有一個想法已經埋在我心里很久了：我想離開這個公司，離開這個行業。

　　雖然工作８年，也有了一定的業績，但總是不能適應ＩＴ行業知識更新快的特點，總是在趕，可總是有掉隊的感覺。我覺得很累，想換一個行業。但是，畢竟已經三十多歲了，現在改行，從頭再來，是否還來得及？

　　Ａ：三十多歲的人，如果事業有了一定的基礎，就很難放棄原有的工作；如果事業平平，又沒有自信去招聘會上和年輕人競爭。不敢冒險丟掉熟悉的工作和環境，對自己在職場上的競爭力又沒有底，于是很可能在猶豫中繼續原有的工作，時間一年年地過去，然后就越來越沒有勇氣。

　　十幾年前大學畢業后，我被分配到一所專科學校當教師，評上講師后，我調到了金融單位。那時我年富力強，聯系客戶、做業務，生活圈子大了好多，收入也成倍增加。但是我發覺升職的希望很小，因為我們行業提拔的大多是年輕的高學歷者，于是我想到跳槽。

　　所有的人都勸我，三十好幾的人了，還折騰什么！我不管這些，開始行動了，我的目標是高校。我對高校的擇才標準留心了兩年，發現了自己的劣勢，便因地制宜為自己“加油”，獲得了行業內高級經濟師資格。應聘時，我的對手是清一色的年輕碩士、博士生，但我有近１０年金融單位工作的經歷，上財經課，我能更貼近實際，抓準其中的熱點問題，我的教學思路正符合該大學的教改思路。再度進入校門，我如魚得水。

　　所以說，年齡不會成為一個人就業和發展的“絆腳石”。重要的是，你的知識和技藝要“與時俱進”。只要手中有貨，有學習的激情，我相信任何時候都可以“從頭再來”。