電影版《杜拉拉升職記》近日正在全國熱映。有人為電影專門寫了順口溜，“一看黃立行,二看漂亮衣服,三看年輕人奮斗,四看辦公室戀情,五看美女如云,六看植入廣告,七看職場心得,八看經典臺詞,九看最愛的北京,十看愛的奇跡如何讓你心花怒放。”

　　愛情事業雙豐收，杜拉拉展示了許多白領的夢想。豪華的辦公樓，時尚的職場生活，能否激發你的前進動力？

　　人在職場“不抱怨”

　　周小平(行政)

　　杜拉拉是草根出身的外企白領，她堅強、勤奮、能干、肯吃苦，不斷學習，不斷充實自己。她無特殊背景，全靠自己努力，見識了各種職場變遷，歷經了磨難最后成功了。

　　看《杜拉拉升職記》這部電影，挺養眼，漂亮衣服，豪華辦公樓，凌厲強勢的職業經理人，外企大公司的萬千氣象……

　　一開始像三角戀大搏斗，后來又覺得是揭穿職場潛規則，最后發現是熟女熟男版的純愛戲。不過，電影中的杜拉拉作為職場成功人士，她的經驗有借鑒之處。

　　一是遇到問題，杜拉拉的第一反應是“不抱怨”，而是積極尋找解決問題的最佳途徑。工作量大，無償加班700多個小時，工資卻只增加幾百元錢，杜拉拉不抱怨，作為新人的她更看重職業前景，認為可以學到管理技能。在玫瑰“因病”暫時請假后，部門同事對于裝修一事推三阻四，但資歷最淺的杜拉拉卻勇于承擔重任，最終獲得成功。

　　現實中，這類人和事的例子，我見過不少。以前的單位有個男同事老Z，人不錯就是嘴上缺個把門的，特別愛抱怨。他學的是體育管理專業，在我們單位屬于專業不對口。他就抱怨認為領導不重用他，讓他在辦公室打雜。后來因為外語差，升職稱時沒通過，這個臺階沒上去，“步步趕不上”。

　　與他同時來的另外一個同事小李姑娘，專業也不對口。最初他們一起在辦公室打雜。可小李報了個外語班，晚上聽課，休息日旁聽管理學課程，后來參加自學考試，拿到了相關文憑,還連續發表好幾篇論文。不久有個職位空缺，領導本意是提拔一個男同志，老Z是合適人選，可是大家對他評價太差，最后提了小李姑娘。

　　十年一晃就過去。前不久碰上老同事，說小李已經晉升了正高職稱，現在是辦公室主任。老Z呢，還在辦公室打雜，工資比小李姑娘低一半。

　　人的精力是有限的，當你的精力花在某些方面，意味著同時你放棄了另一方面。

　　杜拉拉對工作毫不懈怠，有韌性，腦子夠用會學習，對人際關系敏感，對生活看法實際，適當的時候還會耍些無傷大雅的小計謀。對于大多數人來說，杜拉拉的故事,比比爾·蓋茨的更值得參考。

　　假的真不了，真的假不了

　　花眼(文員)

　　就算你沒看過，也一定聽說過這部老徐的出山之作——《杜拉拉升職記》。這不，報紙上、雜志上、地鐵里，鋪天蓋地的都是大幅劇照廣告。不過，我看到之后頓生疑惑：“老徐的腿啥時候變得這么長了？”

　　你瞧，盡管身邊三個女星莫文蔚、吳佩慈、李艾，個個都以腿長著稱。在海報上，老徐的玉腿卻愣是比所有人都還長出一截來，真是不能不讓人嘆服：“主角就是主角。”

　　電影海報是這樣，職場何嘗不是？

　　我們公司和小說、電影中一樣，也有個叫海倫的。不一樣的是，在某些方面，她是一個狠角色。

　　六年前，海倫和幾個大學生同時進公司，眼看著其中兩個已經升到經理、經理助理的位置，而她依然是普通職員，心里難免不平衡。一個偶然的機會，她認識了老板的太太，一下子抓住了救命稻草，不僅利用老公是飛行員經常去海外的機會，幫老板娘半買半送地置備行頭，還經常下班后約她一起去美容、健身、逛街、喝茶，甚至還幫她接送孩子去讀興趣班。

　　這位太太在家閑得發慌，找到一個專說好聽話的跟班，受用極了，儼然視為“閨密”，什么體己話都說，有時還會泄漏點老板正在醞釀中的計劃。海倫聽在耳里，記在心里，回到公司就找機會在各種會議上發言，老板聽了“驚為天人”，把海倫當成了大器晚成的人才，再加上太太的枕邊風，沒多久，海倫就如愿升職了。

　　可是，當主管并不是光靠拍馬屁就能勝任的。熬了幾年終于成了一方天地里的女主角，海倫的心態有點像暴發戶，也有點像剛當上婆婆的媳婦，對下屬十分嚴苛，仗著有老板娘撐腰，她對其他部門的經理也不放在眼里。所以，背后里大家都說她是小人得志。

　　不得人心的結果是，她的話到哪里都不管用，下屬陽奉陰違，平級的人干脆直接彈回來，很快，她就因為部門業績下滑明顯而被降級了。

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　　天時 地利 人和

　　方方(銷售)

　　和原著相比，電影《杜拉拉升職記》更像個職場灰姑娘的童話。高薪、華服、美食、跑車、可以揮霍的愛情，我一邊看，一邊和朋友感嘆：電影世界真美好，我也想當電影里的拉拉呀。

　　可是，要想成為現實版的杜拉拉，天時地利人和，一樣都不能缺少。

　　所謂天時，我想應該是一份好學歷。好學歷不一定代表能力高，卻是得到好工作的敲門磚。名牌大學的畢業生比普通大學畢業生找到好工作的幾率要高。

　　地利，我覺得，就是平衡好工作和生活的關系。其實，在這部電影中，職場的殘酷被弱化了。

　　遠的不說，只看自己身邊。前幾天，我們樓下的一個IT公司的老總，年紀剛滿35歲，卻忽然猝死在辦公室里。還有我的好友媛媛，從英國留學回來，在一家世界知名的審計師事務所工作，雖有金領收入，但勞動強度非常大，有時候連基本的睡眠時間都不能保證。到了該談婚論嫁的年紀，根本沒有時間和精力去談戀愛，漸漸就成了大齡的剩女。這說明不論是職場達人“王偉”、“玫瑰”，還是菜鳥“拉拉”、“海倫”，都承受著很多壓力，說電話說到頭疼，加班到深夜，因為壓力過大而生病……

　　我有一套自己的解壓方法。每次加班的時候，我都把加班時段換算成美麗的衣服鼓勵自己；上司的嚴厲，我當成對我的修煉，想象自己是灰姑娘，會有穿上水晶鞋的那天；在辦公室放兩雙舒適的鞋子，以免讓高跟鞋弄得腳疼影響自己的工作心情。

　　工作是為了更好地生活，給自己創造一個舒適的工作環境，這是地利。

　　人和，當然是良好的人際關系。記得剛剛上班時，媽媽就囑咐過我，第一要少說多做，第二要尊重前輩，第三不懂千萬不要裝懂。我牢牢記住并遵守這三大原則。時間長了，大家覺得我性格溫和開朗，都愿意教我，也愿意帶我出去玩。上司和客戶經常說，我EQ比IQ高。在單位里，我雖然不是工作能力最強的，但一定是人緣好的那幾個之一。

　　人微言輕時如何展示自己？

　　金桂(職員)

　　明快的攝影畫面、動聽的音樂、時尚的服裝、豪華的DB辦公樓……電影《杜拉拉升職記》用這些給觀眾以巧妙的暗示——這就是生活的主色調，盡管我們的生存狀態不盡善盡美，但杜拉拉的打拼讓人覺得生活有奔頭，陽光燦爛的日子就在前頭。

　　暗示之后的“明示”，更讓人心有靈犀：

　　其一，人微言輕時如何展示自己？杜拉拉和玫瑰是上下級，玫瑰想升職，在搬家的關鍵時刻向上司要條件——休假，杜拉拉看準了機會，接手了別人都閃爍其辭的難題；在搬家過程中，公司的大牌銷售部不聽指揮，她一個小職員，人微言輕，但擒賊先擒王，她首先向銷售部總監王偉發難，“降伏”了大牌，小蘿卜頭當然不在話下，此舉讓大家對她都刮目相看；杜拉拉的能干成全了玫瑰，玫瑰升職，但她自己的能力得到了認可。

　　其二，在棘手的工作中顯示能力。公司明文規定：男女職員不準談戀愛，玫瑰讓杜拉拉開掉“犯規”女職員。如果是普通人，一定會覺得這是上司在給自己出難題。但拉拉無所謂，她按公司要求開除了女員工，又利用自己的關系，幫其找到了一份滿意的工作。

　　其三，對職業的忠誠高于一切。玫瑰告訴杜拉拉，銷售部要合并，用不了那么多總裁，王偉要被解聘，消息先不要告訴王偉。身為HR的杜拉拉正和王偉戀愛，但她終究沒有告訴王偉。因為要以公司利益為重，在個人感情和公司利益方面偏向后者，杜拉拉體現了員工良好的職業素質。

　　上述情節，巧妙地托出了杜拉拉升職的奧妙，跳出鉤心斗角的職場競爭，正是該片的大智慧。《杜拉拉升職記》很誠懇地告訴觀眾：把復雜的事情做簡單，是職場達人的明智之舉。