在換工作時面對數個公司邀請你面試，你是否常對如何提高你的薪資煩惱？不知如何與公司談判、不敢厚著臉皮要求嗎？這里有六大秘訣，讓你得到應得的滿意薪資：　　1。勇敢開口要求，否則永遠不會是你的：通常人力主管在招募新進人員的時候，不會主動給予新進人員較高的薪水、福利，因為這對他們來說是一種負擔，只要按照公司既有制度，一切照舊。

　　當我們在面試時，不要吝嗇提出你的要求，這樣讓人家了解你的想法，也有了協商的空間。

　　2。了解市場行情：當你想要提高你的薪資所得時，當你了解了其他同行的薪資時，你可以比較客觀地替自己爭取到應有的福利。

　　3。永不輕言放棄：雖然公司主管無法給予你所想要的薪資待遇，但是你也必須極力爭取，因為有時因為你的堅持，公司會讓步。

　　4。說實話：當你面試的公司在詢問你上一份薪資時，最好是誠實以告，用欺瞞的手段來獲取高薪資，一旦被發覺對你的信譽將有不好的影響。

　　5。先贏得未來上司的心：首要秘訣就是說服未來的公司，你值得他們在你身上花的每分錢。表現你的意愿，先讓他們喜歡上你，覺得不能不雇用你，再提出你的薪資要求。

　　6。把握時機最重要：提出要求的時機很重要，最佳的時機就是當未來上司已準備好要雇用你時。

　　一般人常犯的一個重大錯誤便是太快接受雇主的提議了。“我可以再考慮一下嗎？”是最好的響應，適當地含糊其詞是無傷大雅的。