一、“低”收入女性習(xí)慣于忍受低收入

　　“低”收入女性所以能接受收入較低甚至無(wú)法滿足基本需要的工作，通常是因?yàn)檫@種工作能給她們帶來(lái)“自由”。高收入女性認(rèn)為，報(bào)酬必須與工作時(shí)間相當(dāng)。但“低”收入女性卻很少想過(guò)(也不感興趣)自己的收入也能高上去。高收入女性通常會(huì)選擇收入更豐厚的職業(yè)，希望自己的工資水漲船高。“低”收入女性卻連想也不敢這么想，不相信自己也可以掙上一大筆。

　　二、“低”收入女性總是低估自己的價(jià)值

　　女性尤其容易低估自己，這也正是她們收入“低”于潛能的原因。在眾多大學(xué)進(jìn)行的一系列調(diào)查表明，同樣一份實(shí)驗(yàn)室的工作，女性能夠接受比男同事低得多的報(bào)酬。這一點(diǎn)不因女性前一份工作的收入高低而改變。其根源，按照某些心理學(xué)家的說(shuō)法，是一種“壓抑效應(yīng)”。

　　根據(jù)最新一期《美國(guó)心理學(xué)學(xué)會(huì)雜志》的定義，壓抑效應(yīng)是指：在社會(huì)上只占少數(shù)的人群，在社會(huì)精英層面前，往往容易低估自己。弱勢(shì)群體會(huì)認(rèn)為，自己的這種弱勢(shì)地位是理所當(dāng)然?？吹絻?yōu)勢(shì)群體(即男性)的優(yōu)勢(shì)時(shí)，女性會(huì)認(rèn)為是本該如此，而不管這種優(yōu)勢(shì)是多么不公平。

　　三、“低”收入女性即使勞而不獲也心甘情愿

　　“低”收入女性常常付出了大量時(shí)間、知識(shí)和技能，最后一無(wú)所獲。她們想也不想地去干一些沒(méi)有分文報(bào)酬的活兒。她們對(duì)此太習(xí)以為常了，多半情況下，甚至意識(shí)不到這些工作竟是無(wú)償?shù)摹?/P>

　　女性總體上還是大方的奉獻(xiàn)者。社會(huì)則樂(lè)不可支而又急不可待地剝削著這些自愿者。這對(duì)女性提高收入是不利的，對(duì)女性增加自信更沒(méi)有好處。

　　四、“低”收入女性是蹩腳的談判者

　　要讓“低”收入女性張口要錢(qián)，不論是要求加薪還是報(bào)價(jià)，她們總顯得十分勉強(qiáng)。有的女性更是從未動(dòng)過(guò)這些念頭。有一位女士曾向我談起她的經(jīng)歷：“我曾經(jīng)問(wèn)一位職業(yè)咨詢顧問(wèn)：”請(qǐng)您替我想想，我最高能掙多少錢(qián)?‘顧問(wèn)的回答簡(jiǎn)單而直率：“我看，你就去找工作，人家給你多少錢(qián)，你就拿多少?！?/P>

　　對(duì)每個(gè)收入層的女性來(lái)說(shuō)，張口要錢(qián)都不容易。高收入女性也不愿意(很少有人愿意)，但她們最后還是張了口，所以走到了現(xiàn)在這一步。她們是越怕，越要做。

　　五、“低”收入女性嫌富愛(ài)貧

　　大多數(shù)人對(duì)錢(qián)都存有這樣那樣的誤解。“低”收入女性的看法則尤為消極，特別是對(duì)有錢(qián)人。許多女性會(huì)告訴你，她們不喜歡有錢(qián)人。在這方面，女性比男性成見(jiàn)深。美國(guó)退休人員協(xié)會(huì)對(duì)2，300名18歲以上成人進(jìn)行的調(diào)查顯示，有整整百分之四十的女性認(rèn)為，有錢(qián)人貪婪、麻木不仁而且自覺(jué)高人一等。

　　“低”收入女性不僅瞧不起有錢(qián)人，更對(duì)她們想像中有錢(qián)人的花錢(qián)方式嗤之以鼻。一位女性以不容置疑的語(yǔ)氣對(duì)我說(shuō)：“有錢(qián)人并不幸福。你見(jiàn)過(guò)哪個(gè)有錢(qián)人過(guò)得快樂(lè)嗎?我想沒(méi)有!為什么?因?yàn)橄拗铺唷！?/P>

　　六、“低”收入女性認(rèn)為窮即高尚

　　“低”收入女性對(duì)富人不屑一顧，但對(duì)清貧的生活卻贊歌不輟。許多人以清貧度日而自豪，似乎窮比富有更崇高、更值得尊敬。她們認(rèn)為，不僅有錢(qián)人不是好東西，錢(qián)本身也不是好東西。

　　許多“低”收入女性都真誠(chéng)地相信，錢(qián)是骯臟的，物質(zhì)主義是不好的，生活節(jié)儉才是美德。她們也因此認(rèn)為，能拒絕金錢(qián)的誘惑是一大進(jìn)步。

　　七、“低”收入女性屬輕微自毀型人格

　　女人要想保持赤貧，最有效的辦法就是自己跟自己搗亂。“低”收入女性總是不自覺(jué)地朝自己前進(jìn)的道路上扔各種各樣的香蕉皮。比如，申請(qǐng)自己根本(全球品牌網(wǎng))不夠資格的工作，跟同事鬧矛盾，工作拖拉，半途而廢，不停地跳槽，總在快到目的地時(shí)戛然而止。她們的共同特點(diǎn)是四處出擊、精力分散、不專心。她們總是不斷地、無(wú)休止地重復(fù)犯這些錯(cuò)誤，直到有一天驀然回首，才悔悟到自己干的那些蠢事。

　　八、“低”收入女性是典型的共生型

　　“低”收入女性會(huì)犧牲個(gè)人安全與夢(mèng)想，把別人的需要置于自己之上。孩子、配偶、工作、教堂和朋友，都比她們自己的需要和目標(biāo)重要。她們更像祭壇上的羔羊，而不是忠心耿耿的員工或忠貞不渝的妻子。兩者有著細(xì)微的差別，但“低”收入女性卻根本搞不清楚這種差別在哪兒。

　　“我喜不喜歡我的工作?”一位“低”收入女性沒(méi)想到我會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。“我做這份工作是為了供女兒上完學(xué)，也是為了擺脫我丈夫。就這些。的確，我感到報(bào)酬越來(lái)越少。由于工作壓力太大，我的胃還出了毛病。但我還能怎樣呢?”對(duì)我所接觸的每位女性來(lái)說(shuō)，如果既滿足自己、又不忘責(zé)任、不冷落自己所愛(ài)的人，這是一個(gè)極為艱巨的挑戰(zhàn)。其實(shí)，她們完全可以做到家庭與事業(yè)共生。如酷咔咔飾品加盟就是女性創(chuàng)業(yè)的一個(gè)良好商機(jī)，在對(duì)女性創(chuàng)業(yè)方面，酷咔咔推出了心文化政策，給女性成功創(chuàng)業(yè)提供了保障。

　　九、“低”收入女性糊涂理財(cái)

　　鳳凰財(cái)務(wù)狀況1997年進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查表明，一半以上的女性被調(diào)查者對(duì)自己入不敷出的經(jīng)濟(jì)狀況感到關(guān)切，承認(rèn)‘我非常擔(dān)心錢(qián)的問(wèn)題’。這是很顯然的。美國(guó)婦女與退休問(wèn)題研究中心1998年的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，35至55歲年齡段的女性中間，一半到三分之二的人75歲時(shí)將陷入貧困。

　　這是一個(gè)非?？膳碌那熬?，尤其是對(duì)于“低”收入女性這樣的高危人群來(lái)說(shuō)。她們更容易負(fù)債，積蓄少，投資小，也不太清楚自己的錢(qián)都去哪兒了。她們常常是一個(gè)危機(jī)接著一個(gè)危機(jī)，把錢(qián)從一個(gè)賬戶移到另一個(gè)賬戶，拆了東墻補(bǔ)西墻，絕望地跌向?yàn)?zāi)難的深淵。