副標(biāo)題#e#

　　隨著職場中比例的增多，女人頂起半邊天的說法也逐漸變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。但是我們不得不承認(rèn)，在中國的職場里職業(yè)女性在趨于白熱化的競爭中，面臨的挑戰(zhàn)遠(yuǎn)比男人多得多。

　　據(jù)權(quán)威的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)數(shù)千份女性客戶數(shù)據(jù)分析顯示，很多陷入職業(yè)困境的女性都曾有過同樣的感慨——做個(gè)受歡迎的職場女性很難！CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)中心指出，不僅是遭受職業(yè)困境的女性，甚至一些成功的職場女性，曾經(jīng)受到工作能力以外問題困擾的比例高達(dá)68.5%。打造職場魅力女性是否有捷徑可循？某機(jī)構(gòu)結(jié)合多年職業(yè)規(guī)劃咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提出了專業(yè)的建議，相信會(huì)對(duì)廣大職場女性有所啟發(fā)。

　　案例：

　　Judy年輕、漂亮、能干、才華橫溢，是500強(qiáng)企業(yè)的主管，深受上司器重。同事Cici無論在哪方面都不如她。奇怪的是，公司近期卻提拔了Cici做市場總監(jiān)，雖然她不是Judy的直接領(lǐng)導(dǎo)，但位置比她的上司還高出不少。Judy思前想后，越想越覺得郁悶：論外形論才華自己遠(yuǎn)在Cici之上，為何最終晉升的不是自己？有一天她借故在Cici面前發(fā)了一通脾氣，爾后又怒氣沖沖地找老板討說法，最后鬧得不歡而散。從那以后，Judy像換了一個(gè)人似的，干什么都沒積極性，工作業(yè)績一落千丈。公司老總找她談話，如果她的業(yè)績持續(xù)下滑，她的職位很可能不保。于是，面臨失業(yè)的Judy來到了職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)。

　　職業(yè)規(guī)劃師指出，從Judy的案例中，我們看到原本深得上司器重的她，因?yàn)槁殬I(yè)觀和一些問題的處理不當(dāng)，使自己面臨失業(yè)的危機(jī)。職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認(rèn)為，系統(tǒng)而專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃是職場女性走出誤區(qū)的指南針，也是樹立職場形象，獲得職場魅力的有力武器。要想在職場上有大發(fā)展，以下三招可以助你一臂之力。

　　NO.1 明確職場角色

　　職場女性想要擺脫面臨的危機(jī)，最根本的就是重新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，找到職業(yè)定位。Judy因?yàn)闆]有給自己做出過清晰的職業(yè)定位，才會(huì)只關(guān)注到到別人的成績，忘記了自己的工作中的奮斗目標(biāo)。洪向陽認(rèn)為，一旦擁有了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，并且清楚自己的職業(yè)定位后，職場女性才能在工作中變得專注、熱忱，這種專注與熱忱會(huì)使她們?cè)诠ぷ鲿r(shí)不由自主地散發(fā)出一種魅力和光芒，同時(shí)也能夠吸引周圍的同事與領(lǐng)導(dǎo)的目光。而此時(shí)的升職和加薪便不再是一道解算不出的難題，相反的職場中受歡迎度也會(huì)隨之提升。這些全都源自職場女性對(duì)職業(yè)生涯的專業(yè)規(guī)劃。可見，職業(yè)定位是職業(yè)女性走出職場困境，獲得歡迎的重要一步，也是最重要的一步。而職業(yè)定位首要表現(xiàn)為角色定位。從向陽生涯大量的案例經(jīng)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)，有四種職場女性最受歡迎。

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　　陽光女孩：個(gè)性鮮明、開朗、大方、樂觀，很容易與別人相處。樂于助人，工作熱情，深受同事上司的歡迎。

　　大家閨秀：舉止文雅，為人謙卑，做事情扎實(shí)，勤奮肯干，個(gè)性雖然內(nèi)向但受同事敬重。

　　知心大姐：這類女性一般在三十歲或以上，有能力，喜歡幫助別人，說話和氣，總是微笑待人。讓人覺得溫馨、寬容。

　　和藹長輩：這角色適合中老年婦女，女人都有母性的一面，如果年輕人把你當(dāng)作親近的長輩，比如老師、母親、阿姨，那你的親和力已經(jīng)達(dá)到最佳狀態(tài)了。要做到這一點(diǎn)，就必須把年輕小輩當(dāng)作自己的孩子一樣對(duì)待。

　　NO.2 塑造職場形象

　　一旦明確了職業(yè)角色，就要把注意力放在自我形象的塑造上。除了職場角色定位以外，職場形象塑造也與職場女性自身的性格、價(jià)值觀及成長背景不無關(guān)聯(lián)。有的人沉著冷靜、有的人熱情大方、有的人古板嚴(yán)肅而有的人則輕松幽默，不同的職業(yè)形象各有利弊，但是最受歡迎的職場女性形象都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是微笑。

　　美國著名管理學(xué)家拿破侖-希爾曾親身遇到一個(gè)搞推銷的女士。本來希爾對(duì)推銷很反感，他每天要拒絕許多推銷員。但是這位女士一見希爾，就給出一個(gè)非常友好的微笑。希爾受感染也微笑起來。接下來，這位女士和希爾握手。女士的握手和特別，具有親和力，就像老師對(duì)自己的同學(xué)，希爾再一次被打動(dòng)。然后，女士親切地看著希爾，拿出希爾自己寫的書，讀他成功學(xué)。這時(shí)候希爾完全被征服了。

　　這則故事告訴我們，微笑就像一把萬能鑰匙，能夠開啟人們封閉的心靈，更能開啟職業(yè)生涯上成功的那扇門。職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，“微笑的樣子”是眾多成功的職場女性中的典型形象。原因是，當(dāng)你從心里面去愛周圍的每個(gè)人，你臉上的笑容就很自然、親切、友善。而這種友善與親切同樣能感染到你周圍的人，讓他們也感到快樂。這樣的你一定會(huì)是辦公室里最受歡迎的人。

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　　NO.3 樹立職場風(fēng)格

　　每種職業(yè)風(fēng)格都是根據(jù)她前期的職場角色、職場形象定位而產(chǎn)生的，無論是雷厲風(fēng)行的女性強(qiáng)人還是溫文爾雅的知性女子，都有其各自的魅力。如同性格并沒有好壞之分，關(guān)鍵是找到適合你的那一款。

　　來進(jìn)行職業(yè)咨詢的很多女性白領(lǐng)，普遍認(rèn)為自己缺乏職場中的魅力。對(duì)于職場中復(fù)雜關(guān)系，她們更是感到頭痛。其實(shí)，很多職業(yè)女性并不明白，樹立良好職場形象的根本途徑是做出準(zhǔn)確的職場定位，而大多數(shù)的職場女性卻花很多心思在人際交往上，結(jié)果當(dāng)然不會(huì)樂觀。

　　在職業(yè)規(guī)劃師的指導(dǎo)下，Judy通過生涯規(guī)劃模型圖為自己找到了職場定位，并做了一份詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃。這份職業(yè)規(guī)劃讓Judy明確了自己的工作目標(biāo)，而不再一心關(guān)注別人的成績。她決定把自己列為競爭對(duì)手，努力拼搏、挑戰(zhàn)自我。接下來的日子里，Judy不斷刷新的業(yè)績讓同事與老總都對(duì)她刮目相看，時(shí)常面帶笑容的她，成了公司里最受歡迎的人。此時(shí)的她也不再對(duì)別人的進(jìn)步而心妒忌，前不久Judy來電告知，已經(jīng)拿到了一個(gè)很好的晉升機(jī)會(huì)。

　　一個(gè)人如果沒有明確的職業(yè)定位，就不會(huì)有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，尤其是女性朋友，一旦迷失了職業(yè)發(fā)展方向，就很容易使自己陷入職業(yè)發(fā)展困境。要想成為一個(gè)擁有魅力的職場女性，就有必要在職場中明確職業(yè)角色，塑造職業(yè)形象，樹立職場風(fēng)格，科學(xué)系統(tǒng)地做好職業(yè)定位再進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃。這樣，你就可以成為一個(gè)充滿魅力的職場女人，朝著職業(yè)目標(biāo)一步一步邁進(jìn)。