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透過薪酬看冷熱細說04年薪酬排行

時間:2024-10-19  來源:  作者: 我要糾錯


    行業(yè)冷熱,一看薪酬便知。下面是2003年薪酬升降排行,收集好工作統(tǒng)計過的眾多行業(yè)和職位的薪酬情況,可以讓你更清晰的了解到有代表性的行業(yè)和職位。

  誰最被看好

  注冊造價師

  注冊造價師一般月薪都在3000元以上,有的則能達到2萬元以上。眾多從事建設(shè)工程

  領(lǐng)域的大公司,爭相以高薪酬、高福利待遇爭奪注冊造價師,由于這方面人才稀缺,注冊造價師已成為很多人爭考的職業(yè)。

  執(zhí)業(yè)藥師

  在醫(yī)院或大的藥店連鎖店從業(yè)的執(zhí)業(yè)藥師收入一般在3000多元,并享有一定福利。這個行當不是一個高薪的行當,但國家有關(guān)部門表示,目前所需執(zhí)業(yè)藥師高達20多萬,而到2003年底執(zhí)業(yè)藥師最多只能達到12萬人,還有高達8萬人的缺口。

  精算師

  精算師年薪加分紅能賺幾十萬,但是國內(nèi)的精算人員仍然質(zhì)低量少。目前全國400多名精算從業(yè)人員,其中只有30%的人員取得了準精算師或精算師的資格認證,只有25%的人員擁有5年以上的工作經(jīng)驗。缺口如此之大,有心人趕緊占領(lǐng)市場。

  高級藍領(lǐng)

  才市不斷出現(xiàn)企業(yè)開出萬元高薪招聘高級技工未能如愿的事情,不久前傳出消息,國內(nèi)高級技工人才奇缺,電氣行業(yè)缺口就達三百多萬。某家企業(yè)開出月薪6000元未能找到高級鉗工,更有企業(yè)不得不用年薪70萬元從國外請來高級技工。一項對全國3000多家企業(yè)進行的調(diào)查,近80%的企業(yè)缺乏技術(shù)人員,尤其是高級技術(shù)人員。

  誰幅度調(diào)整最大

  保險代理人

  保險代理人底薪上調(diào)至1200元,剛?cè)胄袝r達到保險公司制定的比較低的業(yè)績標準之后,能拿到月薪1200元或1500元。在這行踏實努力的工作三年之后,月薪可達5000—10000元。

  銀行客戶經(jīng)理

  銀行客戶經(jīng)理的月薪少則1000元多則上萬元,每天一睜眼就是欠銀行多少業(yè)務(wù),但還是很多人愿意從事這個行業(yè)。客戶經(jīng)理的收入分部分,基本工資800元左右,重頭在績效工資,通過吸收存款、推銷銀行卡、票據(jù)、外匯、貸款的業(yè)績來提高自己的收入。

  心理咨詢師

  國內(nèi)的心理咨詢師大約每小時的收費在100—1000元不等,國內(nèi)每百萬人口中僅有2.4名心理學(xué)咨詢服務(wù)人員,隨著心里咨詢業(yè)務(wù)量的增大和收費標準的提高,這個職業(yè)可能將是一個不錯的飯碗。

  誰穩(wěn)中有升

  醫(yī)生

  三級醫(yī)院醫(yī)生的獎金和基本工資比例大致是3∶7,醫(yī)院越好對醫(yī)生的學(xué)歷要求越嚴格。如果一個醫(yī)生是碩士學(xué)歷,他18歲上大學(xué),7年之后碩士畢業(yè),進入一家三級醫(yī)院工作3年,他已經(jīng)28歲,月薪最高能拿2800元左右。這個行業(yè)不可能在年輕的時候一夜暴富或者拿高薪,特別需要腳踏實地的耐心。醫(yī)生這個行業(yè)耐不住寂寞而改行者不在少數(shù)的原因。而在效益好的醫(yī)院,醫(yī)生的獎金比較高,比住院醫(yī)師高一個職稱的主治醫(yī)師,有可能拿到3000元的獎金,他的工資就在4200左右。再加上一些講課或者會診的收入,薪酬絕對穩(wěn)中有升。

  護士

  護士剛?cè)胄性滦讲坏絻汕В词贡究茖W(xué)歷也是這樣。護士收入的重頭是獎金,年輕護士多數(shù)最累最苦,還要承受外界的誤解和行業(yè)偏見。在醫(yī)院的獎金系數(shù)體系中,護士的分配系數(shù)比較低,而且還要按照護士的等級和工作年頭再細分。不過護士行業(yè)相當缺人,失業(yè)率之低僅次于排在第一名的醫(yī)生,而且找工作非常好找。如果成為護士長,收入跟一個主治醫(yī)生已經(jīng)差不多,獎金可以拿到3000元左右沒問題。

  生物領(lǐng)域

  本土生物博士畢業(yè)月賺3000元,這樣的薪酬狀況相當普遍。在大專院校或者科研院所工作收入差不多,進入生物、制藥、食品、化妝品等企業(yè)做研發(fā)人員,薪酬也大致如此。學(xué)生物的人多半為出國,因為學(xué)生物出國相對容易,這個領(lǐng)域雖然知識含量高,年輕時卻很難拿高薪,而絕對屬于穩(wěn)中有升之列。

  報關(guān)員

  報關(guān)員的薪水,一般在2000元至3000元左右,持有持有《報關(guān)員證》和《報檢員資格證》的報關(guān)員月薪的市場價不低于3000元至5000元。報關(guān)員行業(yè)平均年齡較低,多數(shù)約在20-30歲之間。

  酒店業(yè)

  無論是學(xué)酒店管理還是外事服務(wù),進入酒店都要從基礎(chǔ)職位做起,基礎(chǔ)職位月薪700—1500元。工作一年后,有望做領(lǐng)班,月薪1300-2500元。2—3年有可能升為主管,月薪2000-3500元。如果有職位空缺,可以向總監(jiān)級發(fā)展,比如人事總監(jiān)的月薪最高可達12000元左右。但酒店業(yè)仍然需要類似師傅帶徒弟似的經(jīng)驗傳授,再加上服務(wù)行業(yè)很難體現(xiàn)
一個人的價值,所以若想有所發(fā)展,與其敬企業(yè)不如敬職業(yè),在業(yè)內(nèi)口碑好也會被其他酒店接受。

  誰能短期看到上限

  IT業(yè)耗材銷售

  同等條件的IT業(yè)耗材銷售,薪水在大公司起薪比小公司多1000元,初入代理公司起薪的最高市場價是2500元左右,如果勤奮努力,兩年之后薪水可達3500元,工作5年的老銷售人員月賺7000—8000元已算很高。

  平面制作

  平面制作新人起薪800—1200元,對于沒什么經(jīng)驗的新人來說,月薪一般不會高出1500元。有了一年工作經(jīng)驗,底薪可以漲到1500—2000元,工作兩年以上月薪2000—4000元,而對于專門從事平面制作的人員來說,每個月拿4000元已經(jīng)接近最高峰。

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