無論廠礦工人還是機關干部，這幾天大家心里都喜滋滋地，津津樂道地圍繞“年終獎”討論———相比上一年，今年的年終獎漲了嗎？各單位發(fā)放年終獎的標準有何不同？

　　昨日，記者調查了重慶市一些行業(yè)年終獎的發(fā)放情況，總的來說老百姓的日子是越過越好了。

　　調查一 年終獎有多有少

　　機關

　　記者了解到，機關事業(yè)單位年終獎是對公務員或事業(yè)單位工作人員全年工作的一次性獎勵。按照國家有關規(guī)定，凡是考核合格的機關事業(yè)單位工作人員就可發(fā)給第13個月工資作為獎勵，其中機關公務員包括基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資4項，事業(yè)單位則包括基本工資和活工資2項。

　　企業(yè)

　　最讓人羨慕的是外企，其員工年終獎一般跟業(yè)績掛鉤，中層一般在5萬，一般員工在1萬到1.5萬之間。

　　私企年終獎一般按照基本工資的2倍標準發(fā)放，只要干滿1年的員工都可以領到。

　　今年國有廠礦年終獎數(shù)額略有上浮，從以往的一兩百，上升到二三百，有的扭虧為盈的企業(yè)還上調到了500元。

　　醫(yī)院

　　醫(yī)院年終獎是按醫(yī)院等級來分配的。三特甲醫(yī)院醫(yī)務人員在4000元以上，三甲醫(yī)院在3000-3500元，二甲醫(yī)院在1500-2000元。

　　金融業(yè)

　　這是年終獎最誘人的行業(yè)。今年銀行工作人員年終獎都是5位數(shù)。據(jù)了解，部分企業(yè)直接發(fā)存折或存單，而不發(fā)現(xiàn)金。

　　商場

　　商場營業(yè)人員的年終獎有的是商場開，有的是廠家開。記者了解到做化妝品銷售的營業(yè)員年終獎在1000元左右。而一些新商場的營業(yè)員卻不很理想，江北一家新開的百貨公司的皮鞋售貨員告說：“我們廠家只發(fā)了50元作過年費。”

　　調查二 現(xiàn)金與實物并重

　　現(xiàn)金

　　直接把“紅包”發(fā)放到大家手中是最受歡迎的形式。一位公司員工劉先生說，“這一筆可以自由支配的不菲的年終獎，也算是對我辛苦一年的獎勵?！?

　　消費卡

　　一些單位為員工準備的是現(xiàn)金抵用卡。記者調查了解到，大商場的提貨卡還是讓員工比較滿意。對于像手機充值卡、美容健身卡等消費卡，一些員工表示可以接受，但也有不少人對此抱怨：“發(fā)了卡，現(xiàn)金就相對少了?！?

　　實物

　　“實物”又被稱為“年貨”，曾經(jīng)是人們用來衡量單位經(jīng)濟效益和職工福利最直接的例子，現(xiàn)在卻變成了年終獎的“配角”。