工作的目的之一是為了賺錢。千選萬選，一定要選個好職業(yè)；投資哪行，都不如職業(yè)投資來得實惠。好的職業(yè)就像不動產投資，屬于稀缺資源，只會增值、很少貶值。一句話，職業(yè)更需要投資理財！

　　青春易逝、工作易失，與其花大筆錢買化妝品，不如找個越老越值錢的金飯碗。但該從哪行入手？究竟從事什么職業(yè)才能不被年齡“淘汰”，或者越干錢越多呢？近日，本報聯(lián)合和訊網的一項調查中，選擇出10種“年資是個寶”的職業(yè)。

　　近千人參與了網絡投票，在已經獲取的數據中，“醫(yī)師”職業(yè)獲得了89.6％的點擊率，也就是說，有近9成的參與調查者認為“醫(yī)師”絕對是個“越老越值錢”的職業(yè)。其次是古玩鑒定師（81.19％），審計師、會計、出納以及教師不相上下，都為64.90％。除此之外，律師（76.13％）、科研工作者（62.38％）、精算師（56.69％）、技術工人（54.04％）、咨詢顧問（48.61％）、建筑設計師（48.12％）也榮獲前10位“年資是個寶”職業(yè)。

　　其實，“越老越值錢”的“古董”職業(yè)，大多屬于經驗性行業(yè)，想成功沒有捷徑可走，也是“越老越不怕失業(yè)”，而不會像一般的公司職員過了35歲就逐漸走下坡路。上海觀普管理咨詢公司執(zhí)行董事熊戈認為，調查結果具有代表性，基本涵蓋了目前各類“越老越值錢”職業(yè)，而且這些職業(yè)的薪酬趨勢在今后一段時間內不會有太大變動。他對每一類職業(yè)都做了具體分析，從目前市場薪酬的行情入手，分析了“越老越值錢”的原因，并對希望加速獲取高薪的從業(yè)者提出了若干建議。

　　醫(yī)師：治病＋最賺錢

　　位居首位的“醫(yī)師”職業(yè)，其收入水準一直被人們所羨慕。醫(yī)生從事的是高科技和高風險的職業(yè)，人才培養(yǎng)周期也大于其他行業(yè)，因此，做醫(yī)師自然越做越值錢。一般情況下，主治醫(yī)師的月收入在2000元上下；“熬”為主任醫(yī)師后，收入也升到3500－4000元之間，個別高年資知名教授級主任醫(yī)師可達到6000元。

　　當然，如果你等不及這么慢慢地“熬”，也可以“加速”。如私立醫(yī)院一般會公開招募年輕骨干醫(yī)生作為培養(yǎng)對象，還有可能被送到國外深造。此外，外資醫(yī)院一般規(guī)定，醫(yī)師需要為病人提供日常性的營養(yǎng)保健建議，因此，如果掌握保健營養(yǎng)知識，也許會有機會進入外資醫(yī)院獲取高薪。而且從長遠發(fā)展來看，無論是哪一類醫(yī)院，執(zhí)業(yè)醫(yī)師擁有保健營養(yǎng)知識是發(fā)展趨勢，因為現代人非常注意自我保健。

　　律師：向專業(yè)領域發(fā)展

　　律師的工作性質類似于醫(yī)生，屬于經驗行業(yè)。所有的實習律師都必然要經過一個短時期的相對“貧困”期，但一旦轉正，收入就會逐年快速上升。隨著從業(yè)時間的增加，行業(yè)知名度會不斷提高，收入也會進入遞增過程。

　　律師今后的發(fā)展方向應努力朝某一個專業(yè)領域發(fā)展，把握該領域的發(fā)展趨勢，成為某一方面的專家里手。尤其是商業(yè)律師、企業(yè)法律顧問等專業(yè)方向相對容易獲得高薪。

　　教師：應用型＋方法論吃香

　　在許多大中以上城市，教師的收入水平已經超過一般白領。以高校為例，助教的月收入在1500－2000元之間；講師在3000－4000元之間；副教授約在5000－6000元間；教授月收入在8000－9000元稀松平常。在普教系統(tǒng)，除正常工資收入之外，還有一部分是來自于8小時以外的補課收入。

　　今后，應用型的教師將更容易獲得高薪，但講授此類課程的教師必須案例豐富，授課內容代表先進理念，富有指導意義。因此，教師也必須經常走進企業(yè)，不斷積累“實戰(zhàn)”經驗，以此豐富自己的知識結構。而中小學教師，面對的是有升學壓力的學生，故而傳授“方法”顯得極其重要，如果能在短時間內提高學生學習成績，必然為快速獲取高薪增加了砝碼。

　　古玩鑒定師：等于“古董”職業(yè)

　　古玩鑒定行業(yè)的門檻較高，需要具備相當深厚的中國傳統(tǒng)文化知識，而這些知識通過突擊不能獲得，需要時間的積淀，只有在閱“物”無數之后，才能識別珍品。因此，稱該職業(yè)為“越老越值錢”的“古董”職業(yè)一點也不為過。

　　在古玩鑒定行業(yè)中要快速成長的捷徑只有一條：就是“多看、多考證、多研究”。此外，按照目前的市場運作方式，如果能夠成為高級鑒定師，則可以承包下某個部門，獨立進行拍賣、典當業(yè)務，收入就變得靈活。

　　精算師：年薪起步價20萬

　　如今，經濟越來越活，對經濟類人才的需求自然越來越多。普通和初級財務人員目前供大于求，但高端財務人才卻千金難覓。尤其是高級保險精算師的月收入可達萬元以上，居各職位之首。由于精算行業(yè)在我國尚處于啟蒙階段，目前國內僅有43名國家級精算師、18位準精算師，真是“物以稀為貴”。

　　如果想在這個行業(yè)發(fā)展，考取相應的資格證書只是第一步，豐富的經驗能賦予你高效的管理能力、處理突發(fā)事件的應急能力。由于中國精算行業(yè)起步晚，從業(yè)環(huán)境等都不很成熟，因此要邁向百萬高薪的第二步，就是要及時把握行業(yè)動態(tài)，吸收國外的先進理念，積累從業(yè)經驗。

　　建筑設計師：稀缺人才建筑設計師

　　屬于稀缺性人才。因為，建筑設計師必須擁有深厚的文化底蘊以及廣

　　博的閱歷，因為建筑反映的不僅是建筑本身的造型和內部的空間關系，更反映了設計者的人生觀以及建筑所蘊涵的藝術文化。所以，目前市場上對建筑設計人才大多要求5年以上的工作經驗，有多年的研究和實踐經驗的支持，薪水一定能層層攀高。

　　咨詢顧問：新興行業(yè)

　　隨著咨詢業(yè)在中國打開市場，咨詢師的薪酬增長迅速。目前上海地區(qū)咨詢顧問的年薪保守估計在15萬元以上。咨詢顧問的工作就是替企業(yè)診斷“”，并開出“藥方”，要用最前沿的眼光為企業(yè)做出最具戰(zhàn)略意義的分析。因此，隨時關注前沿科學、前沿理論對咨詢顧問獲取高薪大有好處。

　　此外，“科研人員”和“技術工人”的薪酬隨著年資的增長而“水漲船高”自不必多言。除了以上10大類被普遍認可為“越老越值錢”的職業(yè)外，“編輯”和“園藝師”的得票率也均超過4成。