廣州人才需求層次高移 25歲至50歲黃金人才受青睞

　　２００３年廣州市對高校畢業(yè)生需求總量預(yù)計將接近１．６萬人，總體形勢與將與今年相似。另外，廣州市人才需求的層次將進(jìn)一步高移，今后引進(jìn)的將是屬于“黃金年齡的黃金人才”，即年齡介于２５到５０歲之間，本科以上、中級技術(shù)職稱以上的各類人才，這是記者昨日從廣州市人事局獲悉的。

　　接收畢業(yè)生 ２００３年仍將保持強勁需求

　　廣州市人事局局長潘瀟說，２００３年，廣州市對高校畢業(yè)生仍然保持強勁的需求，預(yù)計需求總量為１．６萬人。總體就業(yè)形勢將與今年相似，即研究生供不應(yīng)求，本科畢業(yè)生供需基本平衡，專科畢業(yè)生供過于求；計算機、機械、外語、電子等應(yīng)用型專業(yè)繼續(xù)走俏，基礎(chǔ)、長線專業(yè)需求低迷；非國有企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)對畢業(yè)生需求旺盛，電子信息業(yè)、石油化工業(yè)、汽車制造業(yè)將繼續(xù)成為廣州市畢業(yè)生需求的增長點。

　　人才引進(jìn) 層次進(jìn)一步高移

　　潘瀟表示，隨著廣州市人口政策的調(diào)整，新的常住人口政策將以優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)、提高人口質(zhì)量為主，廣州市人才需求的層次將進(jìn)一步高移，今后引進(jìn)的將是屬于“黃金年齡的黃金人才”，即年齡介于２５到５０歲之間，學(xué)歷在本科以上，職稱在中級以上的各類人才。非廣州生源的大專畢業(yè)生原則上不能到廣州就業(yè)，低層次人才的就業(yè)空間進(jìn)一步壓縮。在畢業(yè)生接收政策方面，廣州市將繼續(xù)按照“引高控低”的原則，進(jìn)一步加大力度接收高層次、緊缺專業(yè)的人才，加強對畢業(yè)生就業(yè)的宏觀指導(dǎo)和政策引導(dǎo)。

　　□相關(guān)報道

　　２０１０年廣州人才需求可預(yù)測

　　普通高校畢業(yè)生需求預(yù)測與就業(yè)指導(dǎo)優(yōu)化成果模型推出

　　本報訊（記者 李太燕 通訊員 王宏飛 徐曼 鄭穎妃）昨日，廣州大學(xué)理學(xué)院數(shù)學(xué)系教授、數(shù)量經(jīng)濟學(xué)研究所所長楊輝耀向社會推介普通高校畢業(yè)生需求預(yù)測與就業(yè)指導(dǎo)優(yōu)化模型，該成果可以精確地預(yù)測廣州市２０１０年對人才具體專業(yè)的需求數(shù)量。

　　據(jù)了解，廣州市人事局以往提供的需求前５位及緊缺專業(yè)目錄就是根據(jù)這個模型預(yù)測的。該模型自１９９９年研究出來之后，曾對４００多個專業(yè)進(jìn)行計算預(yù)測，廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心經(jīng)過對比，發(fā)現(xiàn)２０００年、２００１年、２００２年３年畢業(yè)生需求的實際情況與模型的預(yù)測基本吻合。