今年頭3個月最為“獵頭”關注的熱門行業為：媒體廣告、電信、制藥、物流、零售、汽車、房地產等行業。

　　智聯招聘獵頭總裁劉浩接受時訊記者采訪時表示，從去年底開始一個很突出的變化是，媒體廣告行業開始大規模使用獵頭服務，包括客戶總監、媒體策劃等職位的高級人才都是這個行業急于 獵取的對象。此外就是規模較大的民營企業，也加快了網羅人才的步伐。

　　而電信行業一改前兩年的低迷情況，大規模招聘3G人才。從研發、項目管理、技術經理、成本控制、項目流程管理等各個環節的人才都是電信行業獵捕的對象。

　　制藥行業最近幾個月也有明顯的變化，許多知名民營企業紛紛將總部遷移到北京，其目的就是為了廣招人才，降低人才管理的難度。

　　劉浩提醒說，物流、零售行業尤其值得關注，國內零售行業管理人才一向稀缺。目前世界知名品牌欲要搶占中國市場，紛紛招兵買馬，意在全國開設多家連鎖店，所以零售行業管理人才的需求極大。

　　汽車和房地產行業依舊炙手可熱。汽車行業不僅關注應屆畢業生，更需要各種高級人才，包括研發、生產、銷售、質量控制等各個環節的人才。房地產行業目前很需要高端產品的頂級銷售人才。同時，房地產行業中建材、裝修材料、房地產工程、工程監理、銷售、物業等各種企業都急需人才。

　　劉浩認為，除了上述熱門行業在未來一段時間內依然會保持較高的對人才的渴求外，傳統消費品行業（包括快速消費品、耐用消費品）的需求將繼續保持穩定態勢。

　　另外，一個值得注意的行業是教育行業，為教育服務的如軟件、相關配套設施的行業正在越來越熱。“目前，需要獵頭服務的企業早已不局限于外企大公司了，不僅逐步擴大到大型民營、國有企業，甚至一些規模較小的民營企業也意識到獵頭服務的價值了。”目前有5年以上工作經驗的資深人士是獵頭的主要目標。劉浩強調，越來越多的高級人才開始學會主動與“獵頭”打交道，通過這一途徑跳槽。