據南方日報報道，隨著上世紀80年代出生的人(俗稱“80后”)開始走上社會舞臺，他們與上世紀60年代、70年代生人迥然不同的群體特征，引發了社會各界的爭議和關注。

　　記者在采訪中發現，人際關系困擾眾多在職“80后”。自信是眾多“80后”初入職場的鮮明特點，但這也導致他們缺乏合作意識和團隊精神，人際關系應對力和心理承受力相對薄弱，也令他們對工作難以專一。這一代人還普遍是獨生子女，他們臉龐看似成熟，內心和行為能力卻仍未“斷乳”，依然離不開父母的呵護。許多“80后”的婚姻生活益發顯現其依賴性，不但新婚家當需父母出資，這些獨生子女還多數“家務低能”。調查發現，這些家庭中有一半家庭不做家務，80％的家庭長期在雙方父母家里“蹭飯”，一半家庭已經鬧過矛盾，其矛盾的主要原因是：雙方相互埋怨對方不會做家務，不知道照顧人。

　　北京師范大學心理學博士辛志勇評價說，作為市場經濟環境中長大的一代人，“80后”更敢于挑戰權威和傳統理念，他們的生存方式和價值觀念也對社會造成了強烈沖擊。

　　不少社會學者和教育工作者也認為，“80后”正處于中國社會價值觀和行為方式轉型期，在他們身上，的確存在過于自我、奢侈等缺點，但他們的昂然自信、富有創新的精神，也是有別于60年代、70年代生人的鮮明特點。