隨著用人單位越來越注重大學畢業應聘者的實際能力，應聘求職將不再是投簡歷、等通知那么簡單，而是需要更多地show出自己的實力，許多大學生積極提升自己的“就業力”。

　　ACCA特許公認會計師公會在上海推出“就業力大比拼”活動。競賽活動將通過各種培訓、競技、學生與企業人士的互動等環節使大學生獲得鍛煉，使他們達到一個職業人應具備的基本能力和素質。該項活動還獲得包括可口可樂(中國)公司、美世咨詢、上海莊臣、比利時聯合化工等跨國機構的協助，總決賽的合格選手不僅能獲得ACCA就業訓練營的畢業證書，還有機會當場拿到進入到跨國大公司的“通行證”。這種將競賽、培訓、招聘融于一體的活動在上海還是首次出現，其中之亮點由本報記者為您全面揭曉——

　　怎樣拿到跨國公司就業通行證要找工作，先要學會SHOW出你自己

　　第一階段：時間9月8日

　　關鍵詞：1：6，因為有人比你更優秀

　　從9月8日活動正式啟動，接受報名，參加資格賽。資格賽不受專業和學校等條件限制，只要是上海地區的大學應屆畢業生包括本科生和研究生均可報名參加。

　　至9月20日，共收到來自各大高校500多份報名表，而且敢于參加由著名跨國機構組織的就業大賽的報名者，不僅有膽識，而且我們相信他們具備實力。但是很可惜，激烈的競賽氣氛在資格賽已展露無疑，最終只有90名合格者才有機會參加下一輪比賽，這個比例是1：6。

　　第二階段：時間9月25日

　　關鍵詞：外語水平＋邏輯測試

　　第二輪的選拔賽包括兩部分測試，一是由英國總領館文化教育處提供的“博思”職業外語水平測試，所有入圍第二輪選拔的90名入圍者除了可以獲得由ACCA頒發的入圍證書外，還可以獲得“博思”職業外語水平的測試結果，這項測試是針對與工作相關的活動及技能來設計的，這些大學生可以通過測試結果清楚地了解自己所具備的工作能力；其次是一份邏輯測試。通過這兩輪選拔，最終有機會接受轉業培訓并進入決賽的20位精英誕生。

　　第三階段：時間10月10日-10月12日

　　關鍵詞：前所未有的職業培訓

　　所有學生都表示，這次參賽最大的收獲來自三天的高水平培訓。選手能夠在臺上表現大方，神態自信，很大的功勞是因為培訓營的兩位培訓師，來自英國的職業培訓師Marc Dawson和Shi Bisset他們，將最新的職業理念傳授給就業的學生。據透露，這些培訓課程也是兩位大牌培訓師首次交給沒有工作經驗的學生，令人耳目一新的培訓的精髓其實來自游戲，選手通過操作國外最流行的管理類游戲培訓能力，據說學生印象最深的主要有三大游戲：

　　游戲一，“有毒玉米”，10個學生組成一組，規定不能用雙手，要將有毒的玉米安全轉移到瓶子中去，在規定時間內完成。這個游戲要培訓的其實是外企最看重的團隊精神(Team-work)。

　　游戲二，“描述游戲”，讓一個學生描述一樣物品，比如殘疾人洗手間標志，但是他不能直接說出答案，只能通過參賽同伴發問，再通過一種描述的能力，最后讓同伴猜出物品的名稱。這個看似簡單的游戲卻難倒了大量參賽者，不少學生最后發現，溝通(Communication)是如此需要技巧。

　　游戲三，“角色扮演”，培訓師先讓學生大家做調查問卷，進行不同性格的分類，比如遠見型的人才、智慧型的人才或者領導型的人才等等。再讓一個學生扮演主觀和固執的老板，另一位學生則扮演想發揮才能的經理，扮演的內容就是發生在他倆之間的溝通問題。這個游戲不但訓練了學生的溝通協調能力，而且教會他們怎樣合理表現自己的才能。

　　第四階段：時間10月13日

　　關鍵詞：總決賽不是為了一決勝負

　　選手在總決賽上將進行現場考核，企業的人力資源部門的有關人士也將到場作為最后考核的評審團，學生不但被要求組成四個團隊，對他們幾小時前拿到的考題進行討論研究，團隊協作，向評審團陳述解決方案，還要當面回答考官提出的所有棘手的問題，而且這一切都要用英語完成。

　　經過激烈的角逐和認真的評分，最后終于決出了優勝者，冠軍是來自上海交大的女生金丹翎，參賽學生普遍表示，這次比賽的意義并不在于誰是冠軍，而在于通過這項比賽，參賽者都提高了實際的就業能力，也更理解團隊精神的意義。

　　高端外企在乎你什么

　　我參與，我快樂這樣的比賽也許是激烈的、實用的、充滿機會的，令人耳目一新的，但絕不是殘酷的，因為我們都不在乎誰是冠軍，我們在乎的是參賽學生有沒有在比賽中揮灑激情、交流溝通、得到成長。不如直接聽聽來自參賽者的聲音……聲音：主動是需要勇氣的

    參訪對象：金丹翎(上海交通大學，比賽冠軍)金丹翎成為這次比賽的冠軍，與其主動出擊的風格密切相關，她對于就業力的理解首先就是主動的能力——主動展現自己，主動告訴別人自己的優勢，在公司主動做各方面的事情，對自己所作工作要主動負責。

　　她說，所謂就業力，就是就業的能力，想想就業之前要做的許多事，比如撰寫求職信、自薦信、個人材料，回答招聘人員提問，參加用人單位的面試等，首先必須要建立起自信，敢于自己去闖，掌握主動權，但這樣的主動對于大學生來說是需要勇氣的，那么第一個環節就考驗自己是否具有主動的勇氣。

　　此外，良好團隊合作能力和溝通能力成為金丹翎從20位頂尖的學生中脫穎而出的一大亮點。在場的許多人力資源經理，企業高管紛紛表示，其實能力過人、出類拔萃的應聘者非常難得，具有團隊精神的就更難得，有時候，發揚協作精神比個人能力要重要的多。

　　聲音：我想轉行

　　采訪對象：姚瑩(復旦大學應屆研究生)姚瑩的率直讓人印象深刻，她是復旦大學中文系的研究生，在幾乎被管理金融類學科學生包攬的入圍選手中，她作為不相關學科的畢業生，尤其引人注目。她很坦率地告訴《上海星期三》的記者，她參加這次比賽主要是因為她想轉行，自從她對企業管理產生興趣，她便付出比別人更多的努力，而且已經差不多在課余時間完成了ACCA的課程考試。

　　她說，參加這次比賽，最大的收獲是對真實的就業環境、商業社會有了直觀的了解，學到了從學生到職業人士還要做哪些調整，并且體會了團隊合作的意義。但她對這次比賽的結果并不看重，她覺得能參加，能與那么多“牛人”交流，便是最大的享受。

　　施圣煒被所有的參賽選手都稱為“牛人”，他有廣播電視新聞及計算機雙學士以及管理科學與工程碩士學位，而且都是跨學科跨專業的，據說這種情況在交大也絕無僅有。他認為就業力，或者說是參加企業應聘的成敗，一直由三個因素組成：學術成績(包括得獎情況、學習成績等)；英語能力以及個人經驗(包括實習實踐，參加比賽等)。而隨著就業形勢日益嚴峻，企業招聘的關注點逐漸由學術成績轉向個人經驗及個人能力，但英語水平是穩定因素。他認為經驗獲得并不在于有多長的從業經驗，而是有多強的學習力，在有限的實踐條件下，通過自己的努力和學習，同樣可以獲得寶貴的經驗，這就是就業力的真諦。

　　你以為外企在找什么樣的人？

　　高薪、受人尊重、良好的事業前景、一流的培訓機會、高級的工作環境……這也許是許多人對于外企、跨國公司職員的印象，也正是如此，外企和跨國機構的就業機會如此受到高校畢業生的青睞，但是，究竟什么樣的應聘者才是國際大公司尋尋覓覓的對象呢？什么樣的職業素質最受到大企業的人力資源經理關注呢？也許傾聽一些來自跨國機構的高層管理者、HR經理的意見，能夠給擁擠在應聘者人海中苦苦“job hunting”的你有所啟發吧——

　　ACCA上海代表處首席代表兼雇主聯絡主管陳國良：如果一個大學畢業生想在知名外企或是跨國機構找到自己心儀的工作機會，需要很多能力的配合。但語言能力是一個非常穩定的因素，因為英語能力強就意味溝通能力強，而且這也是進入外企的基本通行證。但值得注意的是，踏實努力的精神還是值得贊許的，現在由于競爭就業壓力增大，一些在大學里的優秀學生可能剛進入公司只能做中低職位，很多學生感到不適應，便選擇不停地跳槽，但如果換一個角度，能夠更踏實地面對，說不定收獲反而更大。

　　比利時聯合化工企業有限公司大中華區人力資源經理蘇基誠：面試是一個過程，但這個過程很短，不可能全面了解應聘者的學習情況，但應聘者必須有思考能力，有自己的主張。我們要培養的是未來的管理者、領導者，所以它必須充滿自信，必須有一種說服力，更重要的是他要懂得在這個有限的時間里展現自己的能力，把自己推廣出去，然而卻絕對不能夸夸其談。

　　而且我們希望來應聘的學生都是方向性明確，知道自己要什么、能干什么的人，而不要來問“有什么我能做的嗎”，必須使自己告訴我他要干什么，他想要什么。至于他曾經做過什么并不重要，重要的是怎樣做，也就是學習能力和思考能力。

　　美世咨詢(上海)有限公司總經理陸強：人才的素質其實可以分四個層次——性格、態度、技能、知識。因為知識最容易獲得，所以知識排在最后，所以我們招聘甚至可以不看應聘者的成績單，但人內在本質的東西最難培養，所以這些東西最珍貴，比如說誠實正直，比如說是否有進取心，比如說是否對工作對生活有激情。大學畢業生有熱情有精力，可塑性強，這是寶貴的財富，只要是名牌大學的畢業生，我們完全相信他在知識、技能上的學習力，唯一值得精心考察的就是他的內在品質，而所謂的技能和知識，只要在工作中努力，并且有強烈的學習力，是可以在短時間內提高的。上海莊臣有限公司人力資源經理盧亞萍：應聘學生需要展現自己，需要有不同的聲音，不同的印象。因為在以往的招聘會中，總是聽到太多一樣的聲音，一樣的回答問題的方法，一樣的分析方法，一樣的常規思路，一樣的結論，甚至連語氣都一樣。事實上，企業需要有創見力的、有獨到眼光的人才，我所欣賞的畢業生要積極進取，善于學習。但還有一點更重要，就是要融入團隊，也許你是出類拔萃的人才，但你還是要將自己的姿態放低一點，因為在學校，你是一個求知者，一旦進入公司，就仍然是個需要不斷進取的學習者。左旻曾經作為交流學生，在香港學習半年，在港期間，他也參加過企業主辦的類似活動，這次能在上海參加，覺得特別開心。雖然他的比賽表現得到評委一致好評，但他卻并不看重比賽結果，他說，收獲最大的就是參加了這次高水平的培訓課程，并且認識了許多優秀的同學，他覺得這樣的比賽不但精彩激烈，而且非常有實際作用，所以對待比賽最好的方法，就是忘卻勝負，盡情的enjoy這三天的時光。