珠海市人力資源管理開發服務中心收到一份求職簡歷稱：“由于學習成績優異，本人被某某大學授予‘名譽學士’稱號。”經查證，該求職者提供的是假文憑。

　　“名譽學士”讓內行笑掉牙

　　據該中心張副主任介紹，雖然假文憑、假獎勵、假工作經歷的現象在珠海人才市場已經時常可見，但造假者自稱是“名譽學士”，他還是頭一回遇到。

　　眾所周知，一些國際國內著名大學為了表彰在某個領域作出了非常突出的成績的個人，往往會授予其名譽博士稱號，這是一種終身榮譽，并不存在學歷的作用，所以是不可以援引而成“名譽學士”、“名譽碩士”的。顯然，所謂的“名譽學士”其實是讓內行人笑掉大牙的典型假文憑。

　　張副主任和人力資源市場的其他工作者當場拆穿了造假者的幼稚行為，據悉，當時該名造假者滿臉通紅，默不作聲地搶過自己的簡歷奪門而逃。

　　類似“名譽學士”這種一眼就會被拆穿的假文憑在珠海人力資源市場還有很多，像個別學校一個班有十多個班長，幾乎班上所有學生都有厚厚一大疊獲獎證書，本科專業學習時間變為三年等，這些假文憑雖然可笑可氣，但卻并不會給用人單位造成什么損失；最可恨的是一些具有隱蔽性的假簡歷，往往讓用人單位叫苦不迭。

　　例如，一名自稱是某知名大學財會專業畢業的氣質姣好的女生來珠海人力資源市場求職，她向一家公司遞交的求職簡歷上，注明曾經在多家著名公司擔任會計。這家公司以為找到了緊俏的財會人才，十分高興。痛快地為這名外表斯文的女孩辦好了一切相關手續。可是，上班第一天，這家公司就發現了這個“會計”連報表都不會做，只會照抄去年的報表。

　　招聘單位無奈拔高條件

　　據張副主任介紹，在珠海人才市場，存在一種特殊現象。用人單位被欺騙而遭受損失后，往往會有意拔高自身的招聘條件，需要用本科生就能勝任的工作卻招收研究生。很多用人單位都以為，拔高招聘條件后，就算簡歷有假，招到的不是研究生，也可能招到本科生；但如果一步到位招本科生，則招到的可能就是專科生了，這是假文憑造成的后果。

　　珠海市人力資源管理開發服務中心負責人最后解釋說，其實，預防造假還是有很多辦法的，最基本的就是查閱檔案，另外還可以用電話查詢、網絡查詢等。但很多用人單位沒有這種意識，一槌子定音；有些用人單位為了節省一點點招聘費用，還找一些“黑中介”代理，遭到損失后再后悔不迭卻已經有些遲了。