經歷層層面試，新人張小姐最終被某外企錄取了。馬上要上班了，張小姐緊張得吃不好睡不香：不知如何面對新同事，也不知能否很快適應企業(yè)文化。她電話說，整天擔心自己過不了試用期。

　　即將面對一個全新環(huán)境，又特別想讓自己有完美表現(xiàn)，新人的這種焦慮感很正常。這種緊張肯定也不會單單張小姐一個人有，恐怕是新人共同要面對的問題。那如何來解決這種緊張呢？珠珠認為，讓自己在較短的時間內讀懂新工作單位是關鍵。張小姐可以從幾個方面著手：

　　熟悉內部組織。當你初到新公司上班時，首先，你必須了解公司內部組織。都有哪些部門或哪些科室，每個部門主管是誰，所負責的主要工作是什么。除此以外，你還要了解公司經營方針和工作方法。

　　熟悉企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個公司長期以來形成的不可言傳而靠行為來體現(xiàn)的思想、觀念和態(tài)度。也有一些公司會把這些“行為”形成文字并編印成冊。如，有家著名的IT公司曾一度規(guī)定男士不能穿流蘇平底鞋，不能打綠領帶。而大多數(shù)公司則沒那么多繁文縟節(jié)，甚至沒有成文的規(guī)定。為了盡快融入公司，必須學會察言觀色，并且要不恥下問。因每個公司都會有成文或不成文的習慣做法。

　　熟悉企業(yè)的規(guī)章制度。你在員工手冊中已看到了公司的規(guī)章制度。那么在現(xiàn)實生活中你還得領會：哪些規(guī)章制度正被嚴格地遵守著？哪些不是？公司里不成文的規(guī)章制度又是什么？如果你不能很好領會，會使你在日后的工作中“碰釘子”，并且你永遠意識不到你在哪里犯了錯。譬如有些公司辦公室戀情是不允許的；而有的公司絕不容許用公司辦公器材辦私事。
　　當然，要熟悉上述繁文縟節(jié)得花上幾個月時間，有幾件事可以現(xiàn)在就提醒張小姐：

　　1、何謂禮儀？一種被大眾和權威認可的行為方式。盡快找到新公司被大家認可的禮儀和習慣。而盡快熟悉并以這種禮儀去對待別人是不會有錯的。

　　2、盡快學習業(yè)務知識。你必須有豐富的知識才能完成上司交待工作，這種知識指的是實踐經驗，而不是學校里學的書本知識。

　　3、在規(guī)定的時間內完成任務。如能提前完成當然不錯，但過于提前也會讓老同事們難堪。

　　4、在工作中不要閑聊。因為工作中的閑聊不但會影響你的工作進度，也會影響別人的工作情緒，甚至影響工作環(huán)境的安寧。當然，更主要會招來上司的責備。

　　5、未充分了解上司所交待的任務前，一定不要因為怕事而不敢問清楚，更不可不懂裝懂、自作主張。

　　6、外出辦事時要負起責任、迅速完成，不可借機四處辦私事。沒有不透風的墻，千萬不要自作聰明。

　　7、離開工作崗位時要收妥資料。萬一丟失文件或是讓公司以外的人看到不該看的機密事項，到時候只有你自己“吃不了兜著走”了。