完美成功的職場三級跳
    陸家明   30歲   某品牌大區經理
    最初進這家家電公司時，我是以促銷員的身份來應聘的。對于大專畢業的我而言，能有這樣的起點我已然非常珍惜。我很用功，把培訓課上關于產品的性能特點，以及各種詳細數據都背得爛熟于胸，還把行業內同類產品做了各項優劣對比，以致于在賣場面對顧客的問詢時，我能舉一反三地回答，令顧客很滿意。銷售份額自然節節攀升。不出一年，憑著扎實的專業知識和出色的銷售業績，我被提拔為銷售主管。這對于我是一種證明，更是一種激勵。
    第二年，行業內大鱷吞并了我所在的家電公司。和我同時期應聘的促銷員因業績平平都沒有被新東家錄用，只有我被留下來，而且在3個月內，做到一個小片區的銷售經理。我又提升了一步，內心的欣喜是無法用語言表達的。我更加廢寢忘食地工作，同時加強營銷理論與專業知識的補足。說實話，在努力的背后，我內心特別看重一個團隊的整體競爭力?？赡菚r，我所在的團隊雖然也注重個人能力，但更看重的是裙帶關系。畢竟，強強聯合，可以給公司帶來更大的經濟效益和良好的聲譽。正如前輩指點的那樣：你雖然有出眾的能力，但缺乏人脈，所以晉升相對會遲緩些。我矛盾著，好的人脈網絡需要多年的累積，并非一蹴而就的事。就在這時，一家獵頭公司聯系了我。原來國內一家知名企業正招幕一名大區經理，他們委托獵頭公司物色。這對我，是可遇不可求的挑戰，也是讓我掙脫職場瓶頸期的一次機遇。我誠懇如實地將我的簡歷遞給獵頭公司。
    一個月后，我被錄用了，出任國內一家著名家電集團的大區經理。完美的職場三級跳，讓我成功實現了做營銷的夢想。良好的團隊精神、優秀的企業文化、暢通的銷售渠道，都讓我看到了一個大集團公司之所以運營成功的元素；而且和周圍堪稱精英的同事朝夕相處，無不讓我受惠多多?；厥淄?，我感慨萬千。如果我一直固步不前，滿足于一個促銷員單純追求業績多、薪水則高的目標，那么不用說，我成功了，但這樣我就無法見識到更高一個層面的營銷的真正初衷，也無法領略置身于一個優秀的團隊，對自身無形與有形的提升與重塑。所以，跳槽有時也是一種機遇的把握，成不成功，因人而異。（下頁：走一城不如守一城）
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    走一城不如守一城
    其木格   28歲   人力資源主管
    在跳槽與不跳槽之間猶豫，是我進入工作崗位的第4年。經過4年的淬礪，我已成熟干練，懂得進退，而且有一定的工作經驗，并能保持不墨守陳規的沖勁和接受新鮮事物的勇氣。有新東家頻頻向我送出橄欖枝，許諾不菲的薪水和比現在更好的位置。我有點心動。坐在辦公桌前，心里搖擺不定，是走還是留？是放棄現在業已熟悉的一切重新邁向新的征程，還是在這間已經工作4年之久的辦公室繼續做下去，將堅持進行到底？
    是池莉的一篇文字啟發了我。她說她之所以沒有勇氣離開武漢的原因，就是每每想到要在另外一座陌生的城市認識新的朋友，開拓新的疆土，心里的熱就陡然冷下去……大意如此。我在讀到這些真實的很內心的文字時，想到自己要跳槽的理由，也就生生多出一些怯意。想想公司領導多年如一日的關照，讓我在人力資源的崗位上最終能夠獨挑大梁；同事間也相處和睦，彼此相互扶持；每年一次的專業培訓，讓我有理論與實踐更好結合的機會；年底公司總會變相給厚厚的紅包……好處愈想愈多，兩相算下來，老東家和新東家也算抵平。
    或許我是個很怕有變數的人吧。總喜歡太平盛世，歲月靜好；有一份穩定的工作，安逸的生活，就是上天厚愛我。和一些有過跳槽經歷的朋友交流，她們坦言，豐厚的薪水和合適的位置固然吸引人，但人際關系、業務推廣、發展平臺無不在以后的日子里令人用心良苦，就像我們剛剛涉世，既希望能奪人眼球，又不得不小心行事。如此說來，走一城就不如守一城。熟悉讓我們心理上沒有壓力，已經開拓的工作格局令我們得心應手，曾經的明爭暗斗在職場的大浪淘沙里早已初見分曉，朋友自是朋友，做不成朋友的也不強求。
    又一年，公司里隔三岔五的人員跳槽后，我突然發現自己已是元老級員工。薪水在不知不覺中又有所提高。我知曉，這是公司老總體恤我們這批老員工，感念里，有著一份將心比心的信任?？梢?，任何世故都有一個“情”字在里邊。你對公司有感情，公司也不會辜負了你的深情。新招進的大學生，個個青澀面孔，工作技巧和社會經驗尚需磨練，我不擔心會被他們取代。我有我的優勢，這些優勢，是歲月饋贈給我的財富，不是誰都可輕易復制的。（下頁：薪水的高低是決定生活品質的保障）
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    薪水的高低是決定生活品質的保障
    萬美然   27歲   媒體人員
    新聞專業畢業后，我來到這家市級報做了一名記者?？赡芪覀冞@一代人，少時沒有過良好的物質享受，所以薪水的高低在我看來是選擇職業的關鍵。剛開始工作，跟著老記者跑口（即專跑某一行業），眼見人家薪水一個勁兒漲，自己只有眼饞的份。于是埋頭俯身，苦練文字基本功。一年后，我可以獨立工作了，撰寫的新聞報道也愈來愈到位、有深度。薪水比初進報社時高了一些，但不是我理想中的樣子。況且，畢業后一直在租房，工作性質決定了我們每當遇有重大新聞，必須第一時間趕往現場，如果租在偏遠的郊區興許房租會便宜些，但這樣一來，工作就實在太不方便了。沒辦法，我租的房子就在離報社不遠的一座公寓里，價格可以抵上我2/3的薪水了。再加上林林總總的開銷，這樣一來，生活有時就捉襟見肘。
    第二年，我毅然跳到一家娛樂報紙，薪水翻了一番。但放棄以前熟悉的工作環境、采訪模式，重新開拓新的工作格局，讓我著實吃了不少苦頭。不過想想比從前高出一倍的薪水，又感覺心理平衡許多。正所謂“天上沒有掉餡餅的事”。收獲得多，付出也多。薪水高是高了，可跑娛樂圈的成本也高得很。光是裝扮自己，就要比過去多出一倍的銀子；再就是費盡心機地培養自己的“線人”，小恩小惠不斷；那些要疏通要打點的關系，哪個不需三步一叩、五步一拜。物質至上的人情往來，大部分是需要自己掏腰包的。用領導的話說：這是在給自己鋪路！等做到這個圈子里龍頭老大的位置，就不會感覺委屈了。話固然沒錯，可年終我躺在公寓的床上盤點收獲，銀子落進自己口袋的少之又少，失落深深地襲上心頭。
    識時務者為俊杰。我迅速轉戰文化圈。事實證明，這是我職場生涯最明智的一次選擇，只有文化可以讓我們認識到什么叫厚重，遠離了喧囂與五光十色的華彩，重新回歸心靈的樸素。薪水在我的不懈努力下，又上了一個臺階，而開銷卻比從前減少大半。由于主持網站的文化訪談節目，讓我結識了不少良師益友，精神上的引領和提升給了我頗多收獲。現在的生活是我滿意的，有能保障生活品質的豐厚薪水，有喜歡的工作，有精神上的“教父”——書籍為伴，一切都令人感覺愜意和知足。（下頁：不想放棄多年累積起來的人脈關系網）
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    不想放棄多年累積起來的人脈關系網
    趙欣怡   29歲   財務總監
    在中國的國情下，人和與天時、地利同等重要，呈三足鼎立局面。好的人脈相當于給事業錦上添花。所以，在去與留之間，我毅然決然地選擇留下來。多年累積起來的人脈關系網，已然成為我事業發展的基石，哪能說放棄就放棄？
    經營人際關系，在我看來，是比等待好運氣、磨練好內功更勝一籌的法碼。沒有好的人際，工作中就不可能如魚得水，如虎添翼。這是我工作多年得出的經驗。想想剛參加工作時，也是這山望著那山高，和領導同事的關系互相擰把著，情緒不好，常常會影響工作效率。這就形成一個惡性循環，心里的怨氣愈積愈多，工作也愈發不上道。
    我是在聽了一個關于職場人際關系的講座后，意識到自己存在的問題的。在深刻地剖析了自己的內心之后，我進行了反省，發現造成惡性循環的根源是我不懂得怎么處理人際關系。從那以后，我有意地按照講座上指導的那樣，把一些小技巧小體驗學以致用，并結合自己的心得總結出適合于自己的人際交往準則。關系理順了，心情自然就好了，工作效率也提上去了。
    這幾年，我之所以能升任為公司的財務總監，在自己努力提高業務水平的同時，人際交往的成功也是不可埋沒的重要原因。我也深深體會到人脈關系和諧給工作帶來的好處。如果冒然地跳槽，只是因為一