“天這么熱，企業肯定覺得我是很有誠意求職的，我也覺得企業肯定是需要招人而不是作秀，所以一下子就相互‘鐘情’了。”昨日在“夏季求職人才節”上，來自湖南第一師范的應屆畢業生劉新波終于找到了自己心儀的崗位。記者在現場采訪中發現，“高溫帶來機遇”成了職場新現象。

　　企業認為高溫天氣來求職的求職者更有誠意，有吃苦耐勞精神。“像有些啃老族，這樣的天氣肯定寧愿呆在家里吹空調也不會出來求職。天氣為我們把了一道考核關。”一家快速消費品企業人力資源主管熊麗表示，現在求職是個好時機還在于，各用人單位招人總量未減少，但求職者數量卻急劇下滑，暑期季節性用工明顯，如餐飲、食品企業及商場急需用人，對于此時找工作的求職者而言，競爭對手明顯減少,只要瞅準夏季招聘機會，求職成功率會更高。

　　人才招聘負責人介紹，一般來說,七八月份進入暑假，大部分大學畢業生走上工作崗位，但對于一些在外地高校的湖南生源畢業生來說，回湘求職剛剛起步。據此次招聘會的現場不完全調查，此場招聘會求職者大多以20～35歲的青年為主，且半數以上為回湘未就業畢業生。未就業大學生應有“不拋棄、不放棄”精神，高溫求職更易成功。