如今在辦公室有能力、有主見，又有人緣的人才是老板和同事的新寵。能力和業(yè)務(wù)自然靠個人的努力和積累，可人際關(guān)系卻是后天培養(yǎng)的。不用左右為難成為矛盾焦點，巧用心思讓自己徹底左右逢源，只有有了良好的人際關(guān)系，職場達(dá)人才具備了“人和”這個最重要的因素，職場之道可走得遠(yuǎn)，，走得暢。

做個樂心助事的中間派

戰(zhàn)術(shù)一：做個樂心助事的中間派

要想真正的左右逢源，其實就是做一個中間派，不偏左不偏右，不欺上不瞞下。堅持自己的原則和主張，又尊重公司的文化游戲規(guī)則，踏實而又逍遙。

公司里難免有小團(tuán)體，難免有死黨結(jié)派，難免有親信盟友，所有真正左右逢源的高手，就是站在自己堅守的立場上，不偏頗不搖擺。這樣的中間力量反而更有價值，但是中間派不等于游離于核心工作之外，工作職責(zé)是首要，不僅要把自己的工作做好，另外還要樂于伸出自己的手去幫助需要幫助的人完成相關(guān)的工作而非“幫派勢力”的幫手，這樣既有人緣又有事業(yè)緣，兩全其美。

潔身自好 不參與是非

戰(zhàn)術(shù)二：潔身自好 不參與是非

左右逢源并不等于讓周圍人都說你好，而是讓自己成為周圍人最信任的那個人。辦公室里通常是是非之地，要想左右逢源首先要潔身自好，其次要對是非保持警覺性，最后一定要遠(yuǎn)離是非。

別以為是非是小事，招惹是非的人在職場一定沒有前途，更不要為了贏得所謂的左右逢源而身陷是非。如果不幸成為是非紅人，不如早點離職，重新開始新的職場人生。記住時間是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，潔身自好的人最終一定會被發(fā)現(xiàn)是辦公室最可靠的那個人。

勤匯報，多請示，常溝通

戰(zhàn)術(shù)三：勤匯報，多請示，常溝通

辦公室的人際關(guān)系說復(fù)雜很復(fù)雜，說簡單也很簡單，關(guān)鍵是看準(zhǔn)自己的位置。上有老板，下有下屬，左有戰(zhàn)友，右有同事，早已是辦公室的人際格局。而好的溝通時將人際關(guān)系簡單化的唯一出路，對上司要多請示，多傾聽他們的聲音和意見，這樣就會掌握正確的方向也知道上司的喜好。

而對下屬或者同事要勤匯報，以前有誤區(qū)總覺得匯報只能從下而上，其實把事情的真相和最新狀況與周圍的人分享也是匯報的一種方式，匯報可以極大表現(xiàn)出自己的誠意。在匯報和請示中，千萬不要加入自己的判斷和主觀猜想，一切以尊重事實為前提，這樣就能樹立起一個可信、誠實而又敬業(yè)的職業(yè)形象。