澳大利亞的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，同情心強(qiáng)的人可能不太容易當(dāng)上老板，在這一點(diǎn)上男女基本一樣。

　　澳大利亞國(guó)立大學(xué)社會(huì)科學(xué)研究院的研究人員表示，人的個(gè)性與職業(yè)選擇之間存在著密切的聯(lián)系。研究人員對(duì)該國(guó)一項(xiàng)家庭收入和勞動(dòng)力動(dòng)力調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析，以研究人的個(gè)性會(huì)在多大程度上影響到其職業(yè)選擇，并試圖找到報(bào)酬存在性別差異的原因。

　　研究發(fā)現(xiàn)，具有相似性格特點(diǎn)和職業(yè)技能的男女，卻可能從事完全不同的職業(yè)。而從事相同職業(yè)的男女卻可能拿著不一樣的報(bào)酬。

　　研究人員米歇爾-譚(音譯)說(shuō)，女人一般性格更加隨和外向、工作起來(lái)更加認(rèn)真負(fù)責(zé)。則具有更強(qiáng)的“經(jīng)驗(yàn)開放性”。但在掌控生活的能力方面，男女差別不大。

　　研究發(fā)現(xiàn)，個(gè)性隨和的男性成為經(jīng)理人或企業(yè)家的可能性比較小，而心態(tài)開放、喜歡嘗試新鮮事物的男性則更有可能進(jìn)入商業(yè)或教育領(lǐng)域。個(gè)性隨和的也不大可能成為經(jīng)理人，但是開朗外向的性格卻是許多女性經(jīng)理人的特點(diǎn)。“經(jīng)驗(yàn)開放性”也是幫助女性事業(yè)成功的重要因素。