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親去應(yīng)聘大學(xué)老師為學(xué)生就業(yè)探路?

時(shí)間:2024-10-19  來源:  作者: 我要糾錯(cuò)


    “我本來是幫助學(xué)生就業(yè),卻沒想到連自己也給搭進(jìn)去了!”北京某理工大學(xué)物理系的小劉老師這幾天有點(diǎn)煩。他是畢業(yè)班的班主任,看到自己的學(xué)生就業(yè)形勢不樂觀,決定親自前往招聘現(xiàn)場,幫助他們找找就業(yè)竅門。

  小劉老師扮成學(xué)生模樣,給自己做個(gè)自薦表,參加了多場招聘會,收到了不少筆試和面試的通知。為了獲得更多的經(jīng)驗(yàn),他還前往一些用人單位毛遂自薦。小劉老師自豪地說,最“經(jīng)典”的一次,是他帶領(lǐng)班上的學(xué)生一起去應(yīng)聘,他在前面過關(guān)斬將,甘當(dāng)學(xué)生們的鋪路石。

  在一所學(xué)校的筆試中,學(xué)物理專業(yè)的小劉老師只用了半個(gè)小時(shí)就做完了所有的題目,以第一名的成績被通知參加面試。面試那天,他和其他學(xué)生一樣把自己好好地打扮了一番,第一個(gè)走進(jìn)面試辦公室。他在回答問題的同時(shí),也記下了面試的問題。在招聘單位問到有關(guān)學(xué)生管理的問題時(shí),小劉老師根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn),說出了很多有效的管理方法,令對方瞠目結(jié)舌:“這么有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生我們還是第一次遇到!這樣的學(xué)生不要,我們還要誰呢?”小劉老師一走出辦公室,就將面試“機(jī)密”全部透露給了排在他后面的學(xué)生。

  小劉老師說:“我一共去了5家單位,學(xué)會了很多應(yīng)聘技巧,回來就講給學(xué)生們聽,不少人表示還有點(diǎn)兒用。現(xiàn)在每天還有單位打電話找我,有點(diǎn)煩。”

  如今,大學(xué)生就業(yè)競爭的白熱化,已激發(fā)出一批“小劉老師”。

  某大學(xué)醫(yī)學(xué)院系的周老師,隱瞞身份到北京仁愛醫(yī)院參加應(yīng)聘。筆試中,長期從事教育工作的周老師以總分第一的成績讓院領(lǐng)導(dǎo)刮目相看。與眾不同的是,面試時(shí),周老師反客為主,向醫(yī)院提出許多奇怪的問題。當(dāng)醫(yī)院通知她來參加試用時(shí),又被她拒絕。百般追問下,周老師才袒露,此舉是為了體驗(yàn)招聘單位的招聘程序,特別是在專業(yè)知識上的考核,讓學(xué)生們在面試時(shí)有的放矢。她表示,自己參加了好幾場招聘會,幫助不少經(jīng)驗(yàn)不足的學(xué)生面試成功。

  有些老師更是煞費(fèi)苦心,除了參加招聘單位的層層考試外,還事先對招聘單位的工作環(huán)境、待遇等進(jìn)行方方面面的“考察”,以免學(xué)生“誤入歧途”。

  老師們紛紛出動,加入競爭的行列,名為應(yīng)聘,實(shí)為探風(fēng)。理由只有一個(gè):就業(yè)形勢嚴(yán)峻,為師者不能袖手旁觀,要提高學(xué)生的就業(yè)率。“我覺得這樣做對學(xué)生有好處,有些同學(xué)4年沒有走出過校門,交際能力有限,找工作過程中,輸?shù)耐皇菍?shí)力,而是技巧。”一位老師這樣解釋自己的行動。

  對于老師們的“嘔心瀝血”,學(xué)生們卻有自己的看法。一位姓王的大學(xué)生說:“老師的應(yīng)聘經(jīng)歷只能作為一種參考。如果大家都按照老師的教導(dǎo)去做,會形成千篇一律的模式,反而不能體現(xiàn)出自己的個(gè)性和特色。”北京廣播學(xué)院一位女同學(xué)則表示不能接受老師的這般“熱情”:“面試最主要的是表現(xiàn)出自己的‘不同尋常’,如果只需按老師回來講的經(jīng)驗(yàn)去做,那么大家就不用去面試了,只要人人都去聽老師的講課就可以了。”中央民族大學(xué)的一位同學(xué)則說,她很支持那些幫助學(xué)生們?nèi)ッ嬖嚨睦蠋煟芨兄x他們。

  中國人民大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的樊釘老師認(rèn)為,應(yīng)該辯證地看待這一現(xiàn)象。老師的行為在一定程度上幫助了學(xué)生,但老師的方法有時(shí)候也會束縛學(xué)生面試時(shí)的創(chuàng)造力。

  中央民族大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心一位負(fù)責(zé)老師表示,老師參加招聘會,給學(xué)生提供經(jīng)驗(yàn),對學(xué)生的確有指導(dǎo)作用,但面試更多的還是考核學(xué)生的綜合素質(zhì),這就不是老師能幫助解決的了,應(yīng)該讓學(xué)生有自己的空間。“有一段找工作的經(jīng)歷,可以使學(xué)生們在走出校園之前近距離地接觸社會,心理逐漸走向成熟,老師對他們不能太溺愛了!”

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