今后，您找工作時如果再碰上用人單位列出“要交錢”、“只要男士”等條件，就可以去人事局討個“說法”。5月20日，北京市人事局發布了“人才招聘廣告管理通知”，對招聘廣告的內容作出強制性規定。

　　據了解，通知中規定，今后各單位發布的招聘廣告中不得有如下情況：以民族、宗教信仰為由拒絕聘用或提高聘用標準；以性別為由拒絕招聘婦女或提高對婦女的招聘條件；以各種名義向求職應聘人員收取費用或扣留證件；侵犯其他單位及求職應聘人員合法權益；擅自發布、泄露求職應聘人員的資料和信息，擅自使用求職應聘人員的技術及智力成果。今后，如果人們在應聘中發現以上權益受到侵害，可以立即向有關部門檢舉。

　　市人事局副局長張祖德昨天表示，從即日起，用人單位發布廣告將不必再到人才市場管理部門履行核準手續，可以直接持有效證明文件或營業執照到各媒體發布。因此，各媒體有關部門將承擔審核任務，一旦廣告內容出現問題，各媒體將負連帶責任。