國(guó)內(nèi)人力資源商－－“智聯(lián)招聘”比較全年北京、上海熱門行業(yè)的招聘比例走勢(shì)，發(fā)現(xiàn)兩地區(qū)的行業(yè)需求差異凸顯。北京的行業(yè)需求分布比較平均，只有ＩＴ行業(yè)需求明顯強(qiáng)于其他行業(yè)，而上海的制造業(yè)和咨詢行業(yè)各領(lǐng)風(fēng)騷，成為上海地區(qū)的特色。

　　行業(yè)需求各異

　　在北京的制造業(yè)行業(yè)招聘比例疲軟地維持在７％左右時(shí)，上海制造業(yè)需求比例
一直在１８％的高位飄揚(yáng)。反之，北京作為全國(guó)ＩＴ行業(yè)的中心，計(jì)算機(jī)硬件、ＩＴ多領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)、通訊技術(shù)行業(yè)的招聘比例和上海不僅有一拼，甚至略高于上海。

　　咨詢行業(yè)的發(fā)展和人才需求也成為上海獨(dú)樹(shù)一幟的特點(diǎn)，以行業(yè)需求平均１６％高出北京近１０個(gè)百分點(diǎn)，成為上海的明顯強(qiáng)勢(shì)。上海作為經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和開(kāi)放城市，作為“外腦”的咨詢行業(yè)則更容易得到企業(yè)的認(rèn)可。

　　薪酬待遇不一

　　從智聯(lián)招聘通過(guò)對(duì)人才數(shù)據(jù)庫(kù)中總量超過(guò)幾百萬(wàn)份的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析顯示，北京地區(qū)電信和計(jì)算機(jī)工程技術(shù)人員比他們的上海同行平均月薪高出１１％到１５％；北京的教師和廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)人員的平均收入也多于上海。而上海地區(qū)旅游、飯店從業(yè)人員和物流倉(cāng)儲(chǔ)人員的月收入均比北京地區(qū)同行業(yè)人員高；其中物流倉(cāng)儲(chǔ)人員京滬兩地月收入差別達(dá)１５％，也多少折射出北京地區(qū)物流倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)的發(fā)展和從業(yè)人員待遇水平還無(wú)法趕上上海和南方地區(qū)。

　　其他的幾大流行職業(yè)，如市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)會(huì)、咨詢、律師和文秘等職業(yè)兩地之間的差異并不很大。值得注意的是，從網(wǎng)上的數(shù)據(jù)來(lái)看，醫(yī)護(hù)人員和物業(yè)管理人員同為兩地收入最低職業(yè)。