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引起辭職的原因有哪些?

時間:2024-10-19  來源:  作者: 我要糾錯


副標題#e#

  辭職的原因有很多,例如對薪資不滿意,發展沒有前途,每天的工作時間太長,工作任務太困難等等,這些都是會導致辭職的原因,如果你努力后不能改善這些導致你辭職的原因,那么還是從長計議,辭職吧!

  下面是常見的引起辭職的10大原因:

  你的公司業績下滑

  你的公司可能正在遭遇業績下滑,失去客戶,賠錢,或者謠傳公司要倒閉,破產。

  和上級的關系破裂

  你已經試著重新修復你和上級之間的關系,但是并不奏效,甚至難以修復。或許你不太受別人信任,很多天沒有來上班,或許上司本身就是一個不值得信任的家伙。不管是什么原因,你們的關系是徹底破壞,無法修復了。

  你的生活出現了變化

  也許你剛剛結婚,或者剛剛生了小孩,原來的薪水和獎金不足以維持日常開銷,你需要跳槽到更高薪水的職位來養家糊口。

  你的價值觀與公司文化不相適應

  也許你的公司主張平等主義,但是你卻認為應該按照薪水級別分配停車位。你的公司做年度的員工滿意度調查,但是你卻認為設置在浪費時間。你的公司是分不同等級的,而你卻想讓自己影響到不同的層面。不管你和公司存在什么樣的沖突,缺乏與公司文化的融合意識必將毀掉你對待工作的態度。

#p#副標題#e#

  你不能從工作中得到樂趣

  不管改變了什么,當你早上起來覺得去上班有一種恐懼感時,那么你應該辭職了。

  你的公司在道德上存在缺陷

  也許經理對顧客說謊,謊稱產品的質量多么好,或者捏造這些貨物運走的時間。你開始感覺這個公司好像在偷竊客戶的信息。不管怎么樣,不要繼續待在一個沒有道德的公司。

  你的工作表現被認為不妥當

  你已經很多天沒有來上班了,對工作掉以輕心,未能保持必要的技能,或者別人都認為你是失敗者。這種不好的聲譽,一旦獲得就很難改變,所以,當你有機會的時候,還是考慮辭職吧!

  你和同事之間的合作關系到頭了

  你的團隊已經沒有繼續協作下去的環境氛圍了,同樣,造成這種局面的原因已經不重要,重新開始一份新的工作并防止這種情形再次發生。

  工作壓力太大

  工作壓力太大,影響了你的身體和健康,也影響了你和朋友以及家人之間的關系。想辦法把造成的影響治愈,并學會應對壓力的方法。

  沒有挑戰性

  你想負責更多的事務,想尋求你所在職位之外的更多機會,但是很有限。該是換工作的時候了!

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