每個人都有自己的著衣習(xí)慣和風(fēng)格，有人甚至認(rèn)為穿什么風(fēng)格衣服，就能有助于變成什么類型的人。這絕不是以衣取人，兩位權(quán)威心理學(xué)專家在接受記者采訪時表示，從心理學(xué)的角度看，服裝對于人來說不僅給別人留下印象，同時也會對自己產(chǎn)生一定的心理暗示作用。

　白領(lǐng)女性愛穿大號童裝

　適當(dāng)穿著有助心態(tài)調(diào)整

　像學(xué)生時代一樣，小劉在工作后仍然保持著愛逛兒童時裝專賣店的習(xí)慣，對那些可愛的款式尤其愛不釋手，樂此不疲的兩年后，她忽然有一天意識到自己好像有點“大齡兒童”，有些不太好意思把這些衣服穿到辦公室了。

　白領(lǐng)女性穿衣時尚越來越個性化，“童化”是一種選擇還是一種需求呢？中國管理科學(xué)研究院社會心理學(xué)研究所所長、中科院心理所博導(dǎo)王極盛分析，大齡人愛著童裝其實是對青春期天真無憂、活潑向上生活的一種懷念，這是留連心理的反映，這種心理不光是20多歲的年輕人有，五六十歲的老年人也有。因為童裝帶有明顯的年齡階段的特點，包含著積極向上的元素，適合處于緊張都市白領(lǐng)的心理需要。

　對此調(diào)整的方式很多，在穿衣打扮上的自我滿足，其實本身是對這種緊張生活的調(diào)整，適當(dāng)?shù)拇┲谀撤N意義上對心態(tài)是有好處的。王極盛表示，在比較嚴(yán)肅的辦公室里，穿大號童裝可能會與整個氣氛不太協(xié)調(diào)，所以穿衣還是要適當(dāng)注意場合。

　畢業(yè)生頭天上班穿西裝

　有助于進入角色的轉(zhuǎn)變

　小王初到一家以技術(shù)為主的公司任職，雖然同事穿著打扮都不太講究，但他最終還是穿著被他視為“正裝”的西裝去上班，因為他覺得自己穿西裝更顯精神。報到的時候他很受培訓(xùn)主管的信任，在崗前培訓(xùn)為同事們做了不少好事，知名度大幅提高。他不禁暗暗慶幸自己當(dāng)初的明智選擇。

　王極盛說，大學(xué)畢業(yè)生穿上西裝上班，這其實是脫離學(xué)生的習(xí)慣，同時對其心理上也產(chǎn)生一種變成成人的感受，在一定程度上有助于角色的轉(zhuǎn)變。王教授表示，職業(yè)一族在裝扮上與整個單位氣氛相協(xié)調(diào)，容易讓人產(chǎn)生認(rèn)同感，有利于協(xié)調(diào)人際關(guān)系，而太標(biāo)新立異不但不能使人感到親切。

　考試時穿上“幸運裝”

　不是迷信而是增強自信心

　小芳學(xué)習(xí)成績不錯，但考前特別容易緊張，后來她想了一個換掉臨考心情的好辦法，一到考試，她就故意挑著穿一些自己平時比較喜歡的衣服，果然心情大靚，繃緊的神經(jīng)也松弛了不少，久而久之，她甚至“總結(jié)”出一兩套“幸運裝”。但她懷疑自己是不是有些迷信，便沒敢把自己的想法告訴同學(xué)和家人，所以總安排得并非故意而為之。

　中國心理衛(wèi)生協(xié)會常務(wù)理事、北京師范大學(xué)心理學(xué)院教授鄭日昌認(rèn)為，這種行為不奇怪，這種心態(tài)也不是迷信，其實歸根到底還是一種心理暗示，緩解了暫時的郁悶心情，對于安撫緊張情緒、增強自信心起到不容忽視的作用。當(dāng)然，并非要號召大家都這樣做，因為人的心理很微妙，是因人而異的。

　“期望效應(yīng)”要有積極心態(tài)

　那么，人們在日常生活中應(yīng)該給自己怎樣的心理暗示呢？王極盛說，首先自己要有信心，信心是進入狀態(tài)的精神支柱。第二要搞好人際關(guān)系，大學(xué)生就業(yè)后產(chǎn)生的困難，往往是對人際關(guān)系的不適應(yīng)。第三要有良好的工作習(xí)慣，要與單位多數(shù)人的心理相協(xié)調(diào)，有看法要提出來，但方式要緩和。

　同時，鄭日昌表示，老是認(rèn)為自己要倒霉失敗，可能真的就倒霉失敗了，這是不良的心理暗示，在心理學(xué)上稱為“預(yù)言的自我實現(xiàn)”或“期望的效應(yīng)”。人們平時應(yīng)該擁有積極的心態(tài)，往好處想，但如果沒有一點危機感的話，也是不利的。