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像白三娘一樣工作

時間:2024-10-13  來源:  作者: 我要糾錯


  

  這次要說的女強人,是白三娘。

  但凡能稱得上女強人的,通常都是強勢的事業型女性。她們有主見、有學識、有深度、有計謀、有遠見,不論在什么時候總能保持自信,遇到再棘手的問題,也能拿出自己的解決方案,并能成功地說服別人。最關鍵的,要有一個“拼命三娘”般的超強小宇宙,永不服輸。

  在白三娘身上,我們可以看到很多現代事業型女性的影子。

  白三娘有著非同尋常的業務水準,一般人望塵莫及:她掌握著失傳已久的輕功“踏雪尋梅”,即便是穿著鐵鞋在雪里走,也不會留下腳印;她的易容術出神入化,可以化裝成任何人的樣子,左右逢源;她精通隔空打穴的高超技藝,遠遠地彈出一塊小石頭,就能把對手的七經八脈全部封上,讓人動彈不得——況且,她是當今世上掌握這門技術的僅有的三個人之一。就連部門里業務水平最高的老白也只能感嘆:“我半斤廢鐵,她八兩黃金。”

  白三娘有著輝煌的業績,這不是吹出來的。她能在十天之內盜得關中四十六縣的全部官印,且不留絲毫破綻;她能把縣衙公堂翻得一塌糊涂,“連匾額都被摘下來了”,卻不被發現。可見,她的業績范圍之廣、力度之大、水平之高,全都蘊藏在這些實打實的數字和細節中。

  和這樣優秀的成功人士共事,壓力可想而知。

  在女強人的邏輯里,工作永遠是第一位的,這本無可非議。但作為領導者,如果把這個邏輯強加于團隊中的每一個成員,那么就很可能帶給人們種種負面情緒。所以很多時候,一提起“女強人”三個字,大家會不自覺地聯想起“女魔頭”——專橫、冷酷、為了工作不計后果、無休止地加班、變著法兒地折磨下屬。

  白三娘折騰起下屬來,毫不手軟。客棧里的所有活兒,一律派給佟湘玉,不許別人動手:“把臉洗了去,洗完臉把樓上樓下的地板都擦干凈了。”“別人不許幫忙!”“你先別睡,給我弄點兒夜宵來。”“我看你不是又餓又困,我看你是又懶又饞。”……

  高負荷勞動,卻換不來相應的報酬,佟湘玉的口糧被一再克扣——晚飯時,一個饅頭被掰了又掰,發到手里只有可憐的一小口,餓得湘玉頭昏腦漲眼冒金星。女強人白三娘理直氣壯:“我這也是為了她好,女孩吃得太多容易發胖,你說是吧?”

  別以為這種事只發生在電視劇里,現實中,職場的慘烈程度有過之而無不及。曾經聽到過不少關于“女魔頭”的段子——

  “今天晚上不睡覺,尿血也要給我做完。”

  “今天你鬧肚子,明天他不舒服,我懷疑你們是串通好的。現在是什么時候了?咱們部門現在開始誰也不許生病!”

  “機器人才有極限,人是沒有極限的。”“加班費?活兒沒干完還想要加班費?”不勝枚舉。

  且言之鑿鑿,容不得半點兒質疑。如果你有些許反抗,等來的一定會是更大的暴風驟雨。

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  高要求背后,一定是切實有效的監督機制。女強人白三娘會不定時地出現在辦公室各個角落,不管你是正在偷懶、發牢騷,還是大家聚在一起說小怪話,她總是能出其不意地站在你背后,抓個現形。

  還有技術保障。湘玉餓著肚子被遣去廚房熬湯,白三娘拿出京城帶回來的口紅讓她擦上。“你可不能偷吃東西啊,偷吃了那嘴就掉顏色了。”

  這情形,是不是像極了生活中的某些場景?你一大早打電話請假說去看病,她突發奇想:“對了,上次我拍的X光片子還沒取,幫我帶回來吧。”春節放假輪到你去單位值班,半夜三更接到她的電話,打的是座機——看似拜年,實則查崗。

  每一個非分的舉動在她面前都顯得滑稽和幼稚,也是,人家技藝超群,任何的投機取巧都像是班門弄斧——那都是人家玩兒剩下的。

  就像白展堂分析的那樣,白三娘這位女強人可謂油鹽不浸——最討厭卿卿我我,交情、眼淚這種東西在她這兒毫無用處;最恨被人威脅,鐵面無私,不怕來硬的,“當場擒住,然后毅然決然撕票”;固執己見,只要認定了的事情,誰說都沒用,“別浪費時間了,我決定的事兒,什么時候改過?”

  其實,女強人正是強在了這種個性上。她們從一開始就沒覺得自己是女人,或者說,她們并不認為女人一定要比男性柔弱溫順。“男尊女卑純屬胡扯,三從四德更是可樂,我們武林中人,沒那么迂腐,讓它們通通見鬼去吧。”

  在她們眼里,職場是個性別模糊的地方,男人能做到的事情,女人也同樣可以做到,而且能做得更好。至于那種溫柔細膩、賢惠端莊之類的女性氣質,早在職場江湖的拼殺中磨得灰飛煙滅了。

  被折磨得死去活來的佟湘玉,最終找到了和解的方法。她的一番話,最終感動了女強人白三娘:“我不希望你帶展堂走,他好不容易安定下來,不用再過那種風吹日曬、提心吊膽的日子。這里的每個人,包括我,都真心誠意地希望展堂能夠改過自新,遠離那條不歸路。”

  ——真心實意地尊重她,在溝通中把你自己的態度說出來,讓她知道你是怎么想的;而不是通過各種各樣的手段暗示、消極怠工,或者背地里怨天尤人。既然身處一個團隊,大家的目標其實是一致的,不一樣的只是處世的方法。所以,放下成見,多多溝通,了解各自對目標的貢獻點在哪里,明白自己可以為對方做些什么、對方可以幫助自己做些什么,然后專心做好自己分內的事。

  還有,如果你實在不能得到她的青睞,那么,請至少不要惹惱她。

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