同事之間關(guān)系相處的好壞，不僅僅影響個(gè)人情緒還會(huì)影響到工作。一個(gè)和諧的同事間相處的環(huán)境可以讓一個(gè)人心無(wú)雜念地踏實(shí)工作，而這也必將成為一個(gè)人職場(chǎng)成功的因素之一，職場(chǎng)人士總結(jié)出了幾個(gè)和同事之間和諧相處的好方法。

　　后退法：平時(shí)，在辦公室里或者公司的例會(huì)上，在發(fā)表態(tài)度、觀點(diǎn)前先克制自己，待考慮周全后再發(fā)表，如果覺(jué)得自己的意見(jiàn)可能會(huì)傷害到某些同事，可以索性就不發(fā)表意見(jiàn)。

　　忘卻法：與人相處，要多看對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，同事之間相處也應(yīng)該如此，努力讓自己忘掉那些可以使你情緒激動(dòng)的因素，本著對(duì)事不對(duì)人、就事論事的原則，很多事情就會(huì)簡(jiǎn)單了。

　　三問(wèn)法：“我現(xiàn)在沖動(dòng)嗎？”“如果沖動(dòng)后會(huì)造成什么影響？”“后果會(huì)如何？”這樣在心中問(wèn)過(guò)自己后，你便會(huì)找到可以與同事間和平相處的辦法了。