勞動(dòng)部門提醒：街邊小廣告大數(shù)都是騙錢的，張貼這些招聘廣告的公司大都沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，求職者要小心上當(dāng)。

　　一年之計(jì)在于春。春節(jié)過后是求職招聘的高峰時(shí)期，同時(shí)也是各種以招聘員工為名實(shí)施詐騙的違法犯罪活動(dòng)的多發(fā)期，求職心切的廣大求職者應(yīng)警惕“招聘陷阱”，在新的一年有個(gè)好的開始！

　　本版撰文：記者李瓊

　　投訴熱線：12315(工商部門) 12333(勞動(dòng)保障部門)

　　陷阱一：“街邊小廣告”騙錢

　　在街邊的電線桿、電話亭上，經(jīng)常貼有一些不法分子用不干膠紙片印刷的招聘廣告，由于薪金優(yōu)厚且要求不高，往往令農(nóng)民工心動(dòng)。

　　實(shí)際上，街邊小廣告大都是騙錢的，張貼這些招聘廣告的公司大都沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，每到節(jié)后的用工高潮到來時(shí)，黑職介人員就會(huì)滿街轉(zhuǎn)悠，看到商場(chǎng)、酒店、鋪面門口有招聘廣告的，就趕緊抄下來。回來后，稍加整理，就成了自己的“客戶資源”，然后他們用抄來的招聘信息引誘求職者上當(dāng)。收完錢后，就關(guān)門走人。

　　陷阱二：“生死合同”不能簽

　　現(xiàn)在，勞動(dòng)者的權(quán)益越來越受到重視和保護(hù)，新實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》明確了勞動(dòng)合同中所應(yīng)具備的條款。

　　從事建筑等行業(yè)的農(nóng)民工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一定要認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)有“工人在生產(chǎn)過程中注意安全，出現(xiàn)安全事故廠方不負(fù)任何責(zé)任”等條款的“生死合同”，千萬(wàn)不要簽。

　　陷阱三：慎對(duì)“老鄉(xiāng)介紹”

　　當(dāng)前，一些騙子往往以老鄉(xiāng)給老鄉(xiāng)介紹工作為由，采取私刻公章、偽造招工手續(xù)等手段專門坑害老鄉(xiāng)及熟人。

　　因此，遇到老鄉(xiāng)介紹工作，一定要先打電話到招聘單位，核實(shí)其是否委托此人來招工。再通過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門查明用人單位是否在招工，待一切證實(shí)后再?zèng)Q定是否應(yīng)聘。

　　陷阱四：謹(jǐn)防“下套合同”

　　現(xiàn)在的招聘市場(chǎng)上存在一些非法職業(yè)介紹，他們串通皮包公司與求職者簽訂合同，要求求職者完成不可能完成的任務(wù)，然后以各種理由予以辭退，因?yàn)椴簧俾毥槌兄Z所謂的“交一次費(fèi)半年內(nèi)有效”，意思是只要在半年內(nèi)為求職者介紹了工作，求職者就沒有理由投訴，但是想退錢，絕對(duì)不答應(yīng)。遇到這種故意“踢皮球”的黑心中介，不少求職者最后無可奈何地選擇離開，正中黑心職介的下懷。

　　求職者在交中介費(fèi)時(shí)，要與中介簽訂書面合同，約定介紹成功的具體時(shí)間，應(yīng)聘時(shí)應(yīng)問清楚用工單位的具體情況，看其有無資質(zhì)和規(guī)模，不可輕易就交中介費(fèi)，發(fā)現(xiàn)對(duì)方有故意“踢皮球”的情況，要及時(shí)向工商12315投訴或勞動(dòng)部門投訴維權(quán)。

　　陷阱五：盜取個(gè)人信息

　　節(jié)后求職群體中也有部分是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，缺乏處世經(jīng)驗(yàn)。

　　不法分子會(huì)以各種方式騙取畢業(yè)生的家庭電話，打電話聯(lián)系其家長(zhǎng)，謊稱該求職者在某地發(fā)生意外急需用錢，要求其家人將款項(xiàng)匯到某賬號(hào)上。

　　勞動(dòng)社會(huì)保障部門提醒：身份證號(hào)碼、住宅電話、家庭成員等信息不要輕易透露給他人，而用人單位扣押身份證等做法也是違法的。

　　如果發(fā)現(xiàn)個(gè)人信息被盜取，要及時(shí)報(bào)案。

　　陷阱六：去偏遠(yuǎn)地方面試

　　不法分子以公司招聘的名義通知求職者前往公司面試，再以公司地處偏僻為由，主動(dòng)派車(多為摩托車)接送，在偏僻處假借要與工作人員聯(lián)系為由，搶奪求職者手機(jī)與財(cái)物。求職者最好先核實(shí)是否有該公司招聘，再應(yīng)聘為好。

　　陷阱七：招聘前先體檢

　　不法分子與不法醫(yī)院、醫(yī)療所勾結(jié)串通，以招聘先需要體檢為由，告訴求職者已被錄取。

　　要求職者到指定醫(yī)院體檢，再讓求職者交納數(shù)十元、數(shù)百元不等的體檢費(fèi)用后，或讓求職者等待錄用通知或說求職者身體不合格，最后不予錄取，給求職者帶來經(jīng)濟(jì)損失。

　　陷阱八：崗位名稱有貓膩

　　“急招助理、內(nèi)勤、辦事人員……”不少招聘啟事上都會(huì)這樣寫。乍看之下，招聘崗位應(yīng)該是文職或助理類，不會(huì)有人聯(lián)想到銷售員、業(yè)務(wù)員。于是，不少應(yīng)聘者就興沖沖地前去面試了。

　　直到上班當(dāng)天，突然發(fā)現(xiàn)：原來這工作沒有底薪，沒有福利，徹頭徹尾就是一個(gè)銷售員的工作，只好大呼上當(dāng)！有的企業(yè)就是玩著文字游戲，把崗位名稱稍稍“加工”一下，就把銷售員“變”成了“市場(chǎng)助理”，就輕松釣來大魚小魚一籮筐。

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　　八招教你防范求職陷阱

　　若非必要最好不留家庭電話

　　填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫你的聯(lián)系方式，這樣會(huì)使所有人都看到你的聯(lián)系方式，從而導(dǎo)致不安全的情況發(fā)生；強(qiáng)烈建議求職者只留本人聯(lián)系電話并保持暢通，勿長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)，若非必要最好不留家庭電話。

　　在接到企業(yè)面試通知時(shí)請(qǐng)?zhí)貏e注意

　　在收到招聘單位的面試邀請(qǐng)電話時(shí)，務(wù)必核實(shí)該企業(yè)的資料；對(duì)方如果用移動(dòng)電話與你聯(lián)系時(shí)，必須索取對(duì)方的固定電話，面試前盡量通過對(duì)方的固定電話預(yù)約面試時(shí)間和了解企業(yè)信息。

　　請(qǐng)認(rèn)真確認(rèn)面試地點(diǎn)，正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警惕；千萬(wàn)別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應(yīng)該自己主動(dòng)找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。

　　絕大多數(shù)招聘單位不會(huì)主動(dòng)派車去接應(yīng)聘者，應(yīng)聘時(shí)勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機(jī)等財(cái)物借給陌生人。

　　體檢不能指定

　　如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，請(qǐng)求職者注意：?jiǎn)挝徊粦?yīng)當(dāng)指定醫(yī)院，而此類醫(yī)院也不應(yīng)該是私立醫(yī)院或者診所。

　　拒交各種名義的費(fèi)用

　　任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。

　　不輕信許諾到外地上崗

　　對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。

　　掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策

　　求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。

　　多種途徑了解公司背景

　　在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件。

　　發(fā)覺被騙，及時(shí)報(bào)案

　　求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門；若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報(bào)案。

　　簽訂勞動(dòng)合同要“三看”

　　與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。