勞動部門提醒：街邊小廣告大數都是騙錢的，張貼這些招聘廣告的公司大都沒有營業執照，求職者要小心上當。

　　一年之計在于春。春節過后是求職招聘的高峰時期，同時也是各種以招聘員工為名實施詐騙的違法犯罪活動的多發期，求職心切的廣大求職者應警惕“招聘陷阱”，在新的一年有個好的開始！

　　本版撰文：記者李瓊

　　投訴熱線：12315(工商部門) 12333(勞動保障部門)

　　陷阱一：“街邊小廣告”騙錢

　　在街邊的電線桿、電話亭上，經常貼有一些不法分子用不干膠紙片印刷的招聘廣告，由于薪金優厚且要求不高，往往令農民工心動。

　　實際上，街邊小廣告大都是騙錢的，張貼這些招聘廣告的公司大都沒有營業執照，每到節后的用工高潮到來時，黑職介人員就會滿街轉悠，看到商場、酒店、鋪面門口有招聘廣告的，就趕緊抄下來。回來后，稍加整理，就成了自己的“客戶資源”，然后他們用抄來的招聘信息引誘求職者上當。收完錢后，就關門走人。

　　陷阱二：“生死合同”不能簽

　　現在，勞動者的權益越來越受到重視和保護，新實施的《中華人民共和國勞動合同法》明確了勞動合同中所應具備的條款。

　　從事建筑等行業的農民工在簽訂勞動合同時，一定要認真閱讀合同內容，發現有“工人在生產過程中注意安全，出現安全事故廠方不負任何責任”等條款的“生死合同”，千萬不要簽。

　　陷阱三：慎對“老鄉介紹”

　　當前，一些騙子往往以老鄉給老鄉介紹工作為由，采取私刻公章、偽造招工手續等手段專門坑害老鄉及熟人。

　　因此，遇到老鄉介紹工作，一定要先打電話到招聘單位，核實其是否委托此人來招工。再通過當地勞動和社會保障部門查明用人單位是否在招工，待一切證實后再決定是否應聘。

　　陷阱四：謹防“下套合同”

　　現在的招聘市場上存在一些非法職業介紹，他們串通皮包公司與求職者簽訂合同，要求求職者完成不可能完成的任務，然后以各種理由予以辭退，因為不少職介承諾所謂的“交一次費半年內有效”，意思是只要在半年內為求職者介紹了工作，求職者就沒有理由投訴，但是想退錢，絕對不答應。遇到這種故意“踢皮球”的黑心中介，不少求職者最后無可奈何地選擇離開，正中黑心職介的下懷。

　　求職者在交中介費時，要與中介簽訂書面合同，約定介紹成功的具體時間，應聘時應問清楚用工單位的具體情況，看其有無資質和規模，不可輕易就交中介費，發現對方有故意“踢皮球”的情況，要及時向工商12315投訴或勞動部門投訴維權。

　　陷阱五：盜取個人信息

　　節后求職群體中也有部分是應屆大學畢業生，缺乏處世經驗。

　　不法分子會以各種方式騙取畢業生的家庭電話，打電話聯系其家長，謊稱該求職者在某地發生意外急需用錢，要求其家人將款項匯到某賬號上。

　　勞動社會保障部門提醒：身份證號碼、住宅電話、家庭成員等信息不要輕易透露給他人，而用人單位扣押身份證等做法也是違法的。

　　如果發現個人信息被盜取，要及時報案。

　　陷阱六：去偏遠地方面試

　　不法分子以公司招聘的名義通知求職者前往公司面試，再以公司地處偏僻為由，主動派車(多為摩托車)接送，在偏僻處假借要與工作人員聯系為由，搶奪求職者手機與財物。求職者最好先核實是否有該公司招聘，再應聘為好。

　　陷阱七：招聘前先體檢

　　不法分子與不法醫院、醫療所勾結串通，以招聘先需要體檢為由，告訴求職者已被錄取。

　　要求職者到指定醫院體檢，再讓求職者交納數十元、數百元不等的體檢費用后，或讓求職者等待錄用通知或說求職者身體不合格，最后不予錄取，給求職者帶來經濟損失。

　　陷阱八：崗位名稱有貓膩

　　“急招助理、內勤、辦事人員……”不少招聘啟事上都會這樣寫。乍看之下，招聘崗位應該是文職或助理類，不會有人聯想到銷售員、業務員。于是，不少應聘者就興沖沖地前去面試了。

　　直到上班當天，突然發現：原來這工作沒有底薪，沒有福利，徹頭徹尾就是一個銷售員的工作，只好大呼上當！有的企業就是玩著文字游戲，把崗位名稱稍稍“加工”一下，就把銷售員“變”成了“市場助理”，就輕松釣來大魚小魚一籮筐。

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　　八招教你防范求職陷阱

　　若非必要最好不留家庭電話

　　填寫個人簡歷時，請不要在規定的表單以外的地方填寫你的聯系方式，這樣會使所有人都看到你的聯系方式，從而導致不安全的情況發生；強烈建議求職者只留本人聯系電話并保持暢通，勿長時間關機，若非必要最好不留家庭電話。

　　在接到企業面試通知時請特別注意

　　在收到招聘單位的面試邀請電話時，務必核實該企業的資料；對方如果用移動電話與你聯系時，必須索取對方的固定電話，面試前盡量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業信息。

　　請認真確認面試地點，正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕；千萬別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。

　　絕大多數招聘單位不會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。

　　體檢不能指定

　　如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，請求職者注意：單位不應當指定醫院，而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。

　　拒交各種名義的費用

　　任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。

　　不輕信許諾到外地上崗

　　對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。

　　掌握勞動法規和相關政策

　　求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。

　　多種途徑了解公司背景

　　在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業執照等相關證件。

　　發覺被騙，及時報案

　　求職者一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。

　　簽訂勞動合同要“三看”

　　與用人企業簽合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。