在許多人的職業生涯中，都有轉行的經歷。有人說：轉行，好比是換個跑道重新跑。赫敦管理顧問有限公司日前公布的一項調查顯示，在該公司接待的咨詢者中，超過85%的人認為：不適應目前行業時，轉行是第一選擇。轉行的主要依據通常是主觀感覺和對職場潮流的跟隨，僅9.8%的人在轉行前會對新行業做科學而仔細的分析，再根據自己的特點做出判斷。換言之，轉行時絕大多數人比較盲目。 其實，當你準備換跟跑道重新跑時，是否該考慮這樣一些問題： 轉行能否帶來一線生機？ 轉行成功的可能性大不大？ 轉行也有風險，萬一轉不成怎么辦？ 轉行是否也有最佳時期？ 轉行前該做哪些準備？ …… 日前，記者采訪了中華英才網上海分公司總經理楊朝暉先生和赫敦管理顧問（上海）有限公司首席顧問張建勤女士，請他們就“轉行”話題發表看法。

　　轉行并非救命稻草

　　當你的職業生涯陷入暫時的困境時，轉行是否是根“救命稻草”，能夠把你從困境中解救出來？先來看Samuel的轉行故事。

　　Samuel在證券行業鼎盛時期進入了證券公司做客戶代表，在開始的一年中，行情看好，高傭金提成使他獲得了不菲收入，Samuel自覺入對了行，高興萬分。可始料不及的是，在接下來的2年中，股市滑坡，券商之間的競爭越來越激烈，Samuel的收入受到了直接影響。在低迷的日子里，動搖Samuel信心的已不僅是公司，而是對職業的、行業的憂慮。此時，正好有家會計師事務所看中了Samuel的專業背景，向他伸出了橄欖枝，在無奈和沖動中，他舍棄了已經熟悉了的行業和職業去了會計師事務所，做起了審計工作。然而，3個月之后，枯燥的數字，頻繁的加班，單調的流程使得Samuel又對自己是否適合這個職業產生了懷疑：工作內容過于單一，收入也不象證券業那么令人期待。在困惑中，是否要再度轉行成了他日思夜想的問題。可已經換了兩個行業了，情況都不令人滿意。自己究竟該怎么辦呢？

　　張建勤給Samuel做了這樣的分析：Samuel在職業受阻、個人發展停滯的情況下選擇跳槽轉行，屬于被動轉行類型，同時，在轉行時未能明確自己的職業方向，導致轉行比較盲目，所以出現了比較尷尬的局面。根據對Samuel的性格及職業潛能測試，Samuel偏于外向，善于思考和邏輯推理，具備一定的創造力，習慣于有條理有節奏的生活與工作。這樣的個性也使得他很難在枯燥繁重的審計助理上有所作為。同時，Samuel為自己訂立的目標是金融業務的資深顧問、投資分析師、精算師等高端專業金融類職位，而轉行后的職業方向明顯與目標南轅北轍，短期職業方向偏離了發展軌道，使得職業生涯陷入迷茫。

　　類似Samuel這樣因為職業發展暫入低谷而放棄本職業的人很多，在這些人中，有的碰巧會找到真正適合自己的行業和職位，而大部分則發現自己又陷入了另一個泥潭。張建勤認為，轉行并非救命稻草，盲目轉行非但不能帶來發展，而可能是另一種職業滑坡。

　　盲目轉行可能使職業滑坡

　　當你像Samuel一樣陷入了職業困境、感覺前景迷茫時，恰好有另外一條跑道伸展在眼前，此時究竟要不要換個跑道試試呢？

　　中華英才網上海分公司總經理楊朝暉認為，人們通常在現有職業發展出現問題時才想到轉行，轉行的目的是為了改變目前的困境，而并非是出于對自我職業發展的理性思考。從大多數人的轉行經歷看，要么是糊里糊涂，要么是對現有職業發展通道失去信心，要么便是對某個熱門職業盲目崇拜。

　　其實，在一個人有限的職業生命中，能夠專注于一個專業，朝著一個目標做精、做深是最好的選擇，比頻頻換行、打一槍換一地更容易做出成績。所以，當一個人已經確立了自己的職業發展方向之后，如果不是確信自己已經不能在這個行業有所發展，或者自己的個性與職業要求出現明顯偏差，一般不要輕易轉行。

　　張建勤也認為，從職業生涯發展來說，轉行相當于改變職業定位和職業目標。有時候轉行是給職業生涯帶來生機的必要手段，但在這一敏感而又不可彌補的環節上，隨意轉行往往容易帶來危害和倒退。錯誤的轉行很可能帶來長期的職業低迷，從而影響終生。每個人的職業發展都會有低谷，當職業發展出現低迷時，不要在沖動中選擇轉行。

　　轉行避免四種誤區

　　兩位專家指出，防止無效轉行，要避免四大誤區。

　　誤區一：“錢袋”的誘惑———哪兒錢多往哪兒奔

　　只瞅著薪水的數字，腦袋一熱便放棄了自己苦心經營多年的本行，跳到一個陌生的職業中去，這樣被“錢袋”誘惑的轉行非但不保險，還可能是個陷阱。楊朝暉在獵頭生涯中發現，很多人在高薪誘惑下不假思索地選擇轉行，而事先往往對新行當缺乏全面了解，等過了一段時間后才發現自己根本不適合新工作，而且高薪也需要付出很多意想不到的代價，這時候便后悔莫及。

　　專家觀點：高薪雖然非常有誘惑力，可天上不會掉餡餅，如果你的個性、能力等并不能適應新行當，高薪也許只是海市蜃樓。一句話，轉與不轉，別把錢袋看作唯一的衡量指標。

　　誤區二：趕時髦———哪兒熱門往哪兒擠

　　網絡紅火時，傳統行業的很多人都奔著這塊“風水寶地”而去，可他們始料不及的是，“風水輪流轉”竟如此之快地得到印證，那些拋棄了原來的行業，好不容易剛適應網絡規則的人士，在網絡經濟的泡沫中很快陷入困頓。熱門行業或正處于上升勢頭的行業或職業的確有比較多的機遇，個人發展空間比較大，但盡管如此，也并非所有人都能在熱門行業淘到金子，盲目趕時髦，崇拜熱門行業，哪兒熱往哪兒擠不可取。

　　專家觀點：再熱門的行業，也有失敗者，再蕭條的行業，同樣也有成功者。熱門行當的發展機遇也許更多，但并不一定有適合你的空間，最適合自己的才是最好的。

　　誤區三：這山望著那山高———哪個山高往哪攀

　　大多數人都會“干一行，怨一行”，對自己的職業狀況不滿意，總覺得別人的天地比自己的更寬廣。在“這山望著那山高”動機的驅動下，很多人頻頻轉行，在每個職位上總是干不長，到最后，似乎積累了豐富的經歷，成了“通才”，但其實在每個行當都是淺嘗輒止，術業無專攻。

　　專家觀點：正如跳槽一樣，轉行也有慣性，很多人常常陷入“不滿意———轉行———還是不滿意———繼續轉行”的惡性循環中，最后可能一事無成。頻繁轉來轉去，不利于積累個人核心競爭力，對職業發展不利。

　　誤區四：急功近利———哪個職位最易得往哪職位轉

　　或為“錢袋”、或寄希望于通過轉行走出職業困境的人，往往對轉行寄予過高期望。諸如“到了新行業，一年內年薪翻番”、“三年內當上總經理”等等。這樣的念頭無可厚非，但需要注意的是，當你放棄了原有的職業積累，轉到一個全新天地中去時，都需要經歷一段適應期，在這個過程中，除了必須與新工作相互磨合之外，收入的減少和職位的降低也在所難免。很多人就是由于太急功近利，還沒熬過適應期就耐不住寂寞半途而廢了。

　　專家觀點：轉行不比簡單的跳槽，它有個重新起步的過程，要承擔職位下降、薪資減少等諸多風險。但只要你認準了一個正確方向，這一現象只是暫時的，超越舊有職位與薪水也只是時間問題。反之，半途而廢的代價是慘痛的，因為如果想要再轉回原行業，是否能有職位空缺或獲得原來的報酬也很難講。

　　怎樣才能成功轉行？

　　怎樣才能使轉行獲得成功？兩位專家談了各自見解。

　　楊朝暉———

　　* 留心觀察目標行當

　　* 做好準備

　　* 轉行前多問幾個為什么

　　轉行前的準備有三條：

　　首先，既然要轉行，就要留心觀察經濟形勢，留心外部環境變化，留心觀察哪些行當有不錯的發展機遇，這樣認清了行情，才能適時抓住機遇；

　　其次，轉行前要做好心理準備。當你轉到一個陌生的行當中去時，過去的職業經驗也許全部失靈，你可能需要一段時間才能熟悉新行當的游戲規則，慢慢積累起職業資本，因此，薪水和職位的降低也許是無法避免。在轉行前要做好這些心理準備，不至于手忙腳亂；

　　再次，做出轉行決定前不妨多問幾個“為什么”，諸如“我一定不想再繼續從事目前的行當了嗎？”“我希望在另外一個行業得到的東西，在目前行業里肯定就沒有機會得到嗎？”“轉行的成本與得到的回報是否成正比？”等等。弄清楚這些問題有助于避免盲目轉行。

　　張建勤———

　　* 打開思路，別轉牛角尖

　　* 結合職業規劃慎重考慮

　　* 多“充電”學習技能

　　轉行意味著改變職業規劃，對一個人長期的職業發展來說是個敏感環節。在轉行前最好要做以下三方面的準備：

　　首先在轉行前，要搞清楚，自己目前職業發展中出現的問題是否是轉行所能解決的，還是由于自己其他方面的問題，比如溝通能力不行，缺乏人際交往能力等。要打開思路，找到問題的關鍵所在，確定轉行的必要性；

　　其次，轉行前要結合自己的興趣、愛好、個人的職業潛力來分析目標行當是否適合自己，形成合理的職業規劃，使得整個職業進入良性軌道。

　　最后，在轉行時要多充電，增長技能，以便更快更好地適應新工作。

　　轉行小貼士

　　1、何時最適宜轉行？

　　從一個人的職業生涯發展來看，最適宜轉行的時間段是30－35歲左右。30歲之前大多數人還處于摸索階段，尚未找到明晰的職業定位；35歲之后可能因為年齡的關系，轉行的困難和風險會加大。

　　2、轉行的成本如何計算？

　　轉行的成本包括經濟上的成本和為此放棄的在舊行當的資歷。經濟上的成本包括因轉行而造成的薪水下降，為轉行做準備而充電、考證的費用，等等；當然，比起經濟上的投入來說，舍棄過去苦心經營的資歷、過去的經驗積累等，這些成本更大。