這個月，小丹有點煩惱。32歲的她工作已經快10年了，同學里面做了部門主管的很多，自己開公司掙錢的也有，還有的早就定了做個賢妻良母的心，工作上一般般，可是相夫教子也很有成績，小丹看看自己有點一事無成的樣子。

　　貸款買的兩室一廳，還有五年的債沒有還清，去了美國的男朋友一時還沒有回來的意思，單位里也就混了個資深群眾，等著論資排輩，還差一點年份。

　　小丹的收入養(yǎng)活自己、還清貸款，剩下的也就不多了；單位的工作雖然有點壓力，可是干了好幾年，也就熟能生巧了；男朋友雖然在國外，可是聯絡得很勤快，再換一個也不見得就能互相適應，何況過了30歲，選擇的余地畢竟不多。

　　本來過著這樣溫吞吞的日子，好歹衣食無憂，也算安樂，可是自從遇見安娜以后，小丹便開始煩惱了。安娜是一家日本公司的女老板，通過同學跟小丹認識的，安娜公司正在招兵買馬，看中小丹的經驗，出了現在工資的雙倍來挖小丹。

　　一開始，小丹是很興奮的，好歹工資上了五位數，名片也終于印上了主管的頭銜，仿佛自己的腳步也跟上了時代的節(jié)拍。于是周末的時候，小丹去這家公司參觀，辦公室不大，地段雖然不錯，可是大樓很一般，是上個世紀九十年代造的那種商住樓。應該是休息的日子，辦公室里卻是一副忙碌的樣子，電話響個不停。安娜說：“我們的上海分公司是個新公司，所以，需要處理的事情很多。大家都在忙，我們太需要你的加入了。”

　　小丹心想，萬事開頭難，走上正軌以后就會好吧，于是她答應安娜，回去會認真考慮。

　　小丹打電話給在外資企業(yè)工作已經好幾年的同學佩佩，“加班，很正常呀，自己的事情沒有做完只有加班了。我們這個臺灣老板從不提加班費的事情，問到他，就回答你，周末好好放松嘛，不要加班。你聽聽，部門里永遠人手不夠，我怎么放松。”

　　佩佩倒了一肚子的苦水，小丹明白了在恒隆買東西無比豪放的佩佩也是付出了代價的，這樣的代價自己付得出嗎？

　　離安娜給的期限越來越近了，小丹矛盾的心理也越來越強。以前，小丹投過一些簡歷，大公司往往音訊全無，有回音的公司待遇總是一般。安娜給出的條件算是誘人的，過了這個村也許就沒有這個店了。可是，高薪的工作看起來要有高強度的付出，說不定還有高頻率的流動性，現在的工作卻是安穩(wěn)的，錢不多也算夠用，五位數的工資如果拿不了幾個月，回頭已是不可能了，每個月的按揭哪里去找？值得冒險嗎？小丹找不到答案。

　　點評：面對高薪挖角，有幾個人能不動心？可是，面臨一次新的開始，又有誰能不猶豫？尤其是原來的工作已經足夠衣食無憂。

　　跳槽的動力往往來自壓力和野心，量變導致質變，可是小丹似乎還沒有到達這樣的零界點。這樣的選擇實際上是沒有對和錯的，關鍵是自己的心情和承受能力，如果有能力面對新的工作，走未嘗不可；如果向往的是悠閑舒適的生活，就不要去和別人攀比。這樣才能對自己負責。