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好朋友≠好同事

時間:2024-10-19  來源:  作者: 我要糾錯


    許多人都抱著這樣的態度:工作和生活是兩回事,盡可能把工作和生活分開。可是,我們常常會把這種關系混淆,譬如原來的好朋友變成了自己的同事的時候。更重要的是,這種雙重關系會影響到你在職場上的方方面面,到底是看重朋友還是自己的職場前途,有時會成為你的一道難題。

   
    當你引薦他進入公司時  

也許他會感激。但是,更多的可能是你在一種兩難的處境中,把事情辦得很糟。盡管他的工作能力很強,但是由于你的顧慮——萬一他剛進來表現得不好,而對他的評價有所保留。結果主管對他沒有足夠的重視,導致他雖然進了公司,但得到的職位、待遇卻不是很理想。或者,如果他的工作能力不怎么強,但你為了好朋友能夠進這個公司,在主管面前將他大肆吹噓了一番。工作在一段時間后,主管發現他的能力根本不勝任他的工作崗位。結果,主管也會對你另眼相看,好朋友也可能會認為,你沒有在工作中幫他忙。不管是哪一種情況,你和好朋友都可能交惡。  

    實戰技巧:不要自己親自推薦,幫他找一個另外的方法或渠道進入公司。這樣,避免把自己的私心帶入工作之中。

    當他成為你的下屬時  

    自從好友小軍成為小華的下屬后,小華便面臨這樣一個困境:由于顧及好友的面子,他沒法嚴厲地對待小軍。每逢布置什么任務都是以商量的口吻和小軍說。而小軍也完全沒有身為下屬的自覺,總是在同事面前大大咧咧地對待小華,有時候碰到別的同事在工作中有什么錯誤,甚至會以和事佬的姿態勸小華不要小題大做。小華意識到小軍的行為嚴重影響了他的威信以至團隊工作的效率,但他無計可施。  

    實戰技巧:盡量不要和他在同一個部門,這樣,在工作上沒有什么利益沖突,也就不容易產生矛盾。即使在同一部門,為了避免不和,最好把丑話說在前頭。

    當生活中的無傷大雅變成工作中的缺點時  

    由于CAME為人熱情、擅長交際,很快小劉和她便成了好朋友。但小劉將CAME引進了自己的公司后,他才發現原來看起來到處都是優點的CAME居然有這么多的缺點。熱情變成了散漫;擅長交際,常常不顧工作結交朋友,做事情總是拖拖拉拉,不到最后一刻從不著急;愛八卦,上班的大部分時間都用在說東家長西家短上面,也不管是不是打擾了別人的工作……作為朋友,小劉承認這些都不算什么缺點;但是作為同事,小劉覺得對CAME的印象越來越差,并直接影響到兩人的朋友關系。

    實戰技巧:善意提醒,先禮后兵。 

    當你們意見相左時  

    在一次業務會上,小金對一個項目提出了自己的方案,沒想到緊接著,好朋友小高也提出了另外一種方案,和他的恰好意見相左。經過一番爭論之后,大家認可了小金的方案。會后,小金明顯覺得小高對他有所冷淡。之后,在許多事情上,小金都能覺察出小高和自己好似在暗中較勁,以前親密無間的朋友關系也變得怪怪的。  

    當僅僅是朋友時,爭論一兩句不會成為兩人關系的障礙;然而作為同事的爭論,卻關系到上司的看法,個人能力優劣的比較等等,往往會成為雙方關系的致命傷。  

  實戰技巧:加強交流溝通,有工作上的問題,可以先私下里相互討論。一方面可以使自己的想法更成熟;另一方面,也可以統一意見,即使有不同的想法,也有助于事先取得諒解,不會把同事間的相互較勁甚至明爭暗斗帶到相互的朋友關系中來。

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