“杜拉拉”走紅一點不奇怪，很多女性白領長吁短嘆地讀完小說，不僅覺得自己的經(jīng)歷與拉拉相似，還把作者的職場建議奉為圣經(jīng)。職場奮斗，沉重而不可解脫，《杜拉拉升職記》不是心靈雞湯，更像是在職場中摸爬滾打的蕓蕓眾生的葵花寶典。

　　杜拉拉，姿色中上、沒有背景、教育程度良好、供職于世界500強企業(yè)，靠自己奮斗獲得成功的職業(yè)女性。要活著，也要活好，杜拉拉的世界究竟什么色彩？周刊選擇了一家快速消費品外企里的數(shù)位“杜拉拉”作為樣本，聽聽這群30歲左右的成功女性的真實職場故事。

　　市場部品牌經(jīng)理Celina說：我有些朋友在國企工作，相對保守一點。比如社會上出現(xiàn)一些另類的音樂，他們就會覺得和他們沒關系，但對我來說就特別有興趣。在外企工作的朋友們，更OPEN一些，比較愿意接受新事物。我最近還想去看看能否用手術去掉黑眼圈，能讓自己變得更自信一點，為什么不去做呢？

　　資深人力資源主管Sheerie有一個朋友在一家公司做過薪資福利工作，后來轉做招聘。新的上司就向她打聽其他同事的工資，朋友很犯難，到底要不要告訴掌握自己前途的直接上司呢？“我和她交流了自己的想法，有些原則性的東西是不能破壞的，你可能覺得不告訴他會影響你的前途，但我覺得告訴他才是影響你自己的前途，因為你整個原則性的東西被破壞掉了。如果一家公司要員工這樣做，這樣的公司給不了你的長遠發(fā)展。”

　　銷售部全國重點客戶經(jīng)理Diana做了15年的銷售工作，她說自己看《杜拉拉升職記》時就是想找找自己的影子，好像回顧了一番自己的職業(yè)過程。她曾在一家民企呆過兩個月，經(jīng)常要背一些條文，背不出來罰50遍，“這太幼稚了吧。”她說自己平常忙得都沒有時間喝水或者上廁所，“我想一直保持優(yōu)秀留到最后”。

　　中歐國際工商學院公司特設課程總監(jiān)朱炎點評“杜拉拉”們說：前段時間我遇到了一個和杜拉拉差不多年輕的女孩，她正處于迷茫中。從南京一所不錯的大學畢業(yè)，在上海一家不太著名的物流外企里工作了幾年。工作上，一直做著初級的工作，每天加班到9點，領導追得很緊，看不到升職的空間；生活上，和朋友一起在中山公園附近合租，薪水剩不下多少，生活單調，甚至沒有交男友的心情。她想過跳槽，但網(wǎng)投給其他物流公司的簡歷都石沉大海，而且簡歷看上去也不出色，在市場上沒什么競爭力。她想過出國讀MBA，然后畢業(yè)后去國際級的物流公司工作。但父母不贊成，這幾年好多海歸在國內找不到好職位，而且還擔心女孩的個人問題，已經(jīng)二十七八歲，萬一因出國再耽擱，到時畢業(yè)找不到好工作，投入的時間和金錢就不值得了，還不如現(xiàn)在找個穩(wěn)定點的工作。

　　她說，希望10年后能過上美國式的中產(chǎn)生活，休閑的，穩(wěn)定的，收入過得去，有孩子了，也有房有車，還有條狗。很多人以這種生活狀態(tài)為奮斗目標，但職場上能不斷得到升職的畢竟是少數(shù)，這個女孩這種狀態(tài)可能才是我們社會中多數(shù)人的狀態(tài)。

　　外企對員工的個人發(fā)展規(guī)劃是最規(guī)范的，但外企里也不排除中國人最熟悉的那種人事斗爭，占了坑不干活的事情也相當常見。外企里最大的風險就是，一個老板走人了，那很可能跟著他的人就是“一鍋端”。