99视频国产在线_一区二区三区免费在线视频_欧美亚洲啪啪_国产成人免费片在线视频观看

首 頁亞健康人群保健科學(xué)養(yǎng)生飲食保健四季保健生活保健家庭保健心理康復(fù)保健家庭醫(yī)生健身保健品保健資訊

會(huì)哭的“小孩”有糖吃?

時(shí)間:2024-10-19  來源:  作者: 我要糾錯(cuò)


    看見站在“哭主”背后的人了嗎?

    蕭嘵 27歲 銷售代表

    我曾在國企打工,那邊“會(huì)哭的小孩有糖吃”的情況更普遍,因?yàn)橹袑由纤酒毡榇嬖谙⑹聦幦说挠^念。事做得成做不成,做得好做不好不重要,重要的是他管轄的地盤上別出事。
如果誰鬧出了事,解決不好捅到上面去,給上級(jí)“找麻煩”,他的位置就不穩(wěn)當(dāng)了。

    我的同事光看見那些鬧騰的家伙,鄙夷他們、羨慕他們或者同情他們,五味雜陳,可是“會(huì)哭的小孩有糖吃”,那是有人給他們糖吃,我們得看到站在“哭主”背后的人——“和事佬”式的上司。

    通常他們官僚主義做派十足,只關(guān)心業(yè)績報(bào)表,不關(guān)心下情,有人來邀功請(qǐng)賞就夸贊一番,有人來陳情訴苦就安慰一番,有人來叫嚷折騰就趕緊請(qǐng)安,當(dāng)然好處都落到叫嚷折騰得最厲害的“哭主”手里,旁人只有干瞪眼的份兒。

    如果“哭主”背后的人——企業(yè)管理者,腦筋轉(zhuǎn)不過來,不善于思考,或者眼睛不夠用,對(duì)自己企業(yè)內(nèi)部情況沒有做到全面掌控,那么愛哭的家伙們就會(huì)適時(shí)地跳出來鬧事。

    選好孩子再給糖

    雪玫 29歲,電視臺(tái)記者

    作為公司的管理者,應(yīng)冷靜地區(qū)分和正確對(duì)待哭鬧的下屬;要掌握一個(gè)原則:在制度面前人人平等,在績效面前賞罰分明;控制和管理好積極哭鬧的下屬,可以在給予糖果的同時(shí),相對(duì)提高對(duì)他們的要求;而對(duì)一些消極的人員來講,完全可以置之不理,甚至可以旁敲側(cè)擊進(jìn)行警告,再過分一點(diǎn)的話,找個(gè)理由炒掉他吧!

    但是對(duì)于“公平公正,賞罰分明”這句話,也許我們的眼光應(yīng)該更高遠(yuǎn)一點(diǎn)。

    首先,我們不能把所有“哭”的人都一悶棍打死,在企業(yè)里,很多職位的業(yè)績不像業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)部門那樣量化,尤其是一些管理人員、技術(shù)人員的作用和努力往往被淹沒。這個(gè)時(shí)候,似乎只有“哭”才能讓大家認(rèn)識(shí)。

    其次,要選好了孩子再給糖。像沃爾瑪,盡管后勤部門再怎么會(huì)哭,公司也不會(huì)讓他們浪費(fèi)一分錢,而對(duì)一些戰(zhàn)略投資方面,比如GPS衛(wèi)星定位方面,盡管吵著要糖吃讓“母親”耳膜發(fā)脹,但資金到位絕不含糊。

    把糖分給不哭的孩子

    冬妮 26歲 教師

    我們學(xué)校是民辦公助的,按照課時(shí)領(lǐng)錢,教的班越多,工資越高。于是每到學(xué)期末都有一幫“坐地炮”型的人圍在校長辦公室,大有你不多給我課,我就跟你沒完的架勢。最終他們往往能如愿以償。其實(shí),這是管理中的一種不公平。而這種不公平卻在企業(yè)中明目張膽地存在。

    作為管理人,我想,不應(yīng)該只一門心思地想如何對(duì)付這些讓人撓頭的“哭主”,重要的是如何讓不哭的孩子有更多的糖。比如說課少的老師,可以兼做一些圖書館或者課外輔導(dǎo)員的工作,既不讓“哭主”看著眼紅,又有效地平衡了“不哭的孩子”的心態(tài)。

    “哭主”雖然得喂飽他,但也不能便宜了他,“給個(gè)紅棗打一巴掌”,你不是想多教課嗎,可以,多給你,最難調(diào)教的班也給你。

    TIPS:給“娃”們支招——

    你不會(huì)是個(gè)只知埋頭苦干的“苦主”吧?偶爾也當(dāng)次“哭主”爽爽吧,畢竟該爭的利益不爭,便宜了別人不算,對(duì)不起自己的辛勤勞動(dòng)啊!

    會(huì)哭的小孩有糖吃這句話也還不算好計(jì)策,真正出神入化的該是讓給糖的人給得心甘情愿,還沒有覺得您哭了,毫無不悅也毫無察覺給了不該給的糖。

    1.、千萬別跟同事通氣兒

    無論因何種緣故跟上司鬧騰,你往往想向同事訴說你的真實(shí)目的,同事不全是跟你立場一樣,萬一有人反映到上司那兒,你與上司之間反而有了裂痕。

    2、盡快溝通

    當(dāng)你與上司鬧騰完后,最好讓不愉快成為過去,黑臉別忘了轉(zhuǎn)變?yōu)榧t臉,找個(gè)合適體面的臺(tái)階讓你的上司下。純粹的鬧騰只能讓你的上司注意到你,但是要想真正達(dá)到目的,你還得努力走上上司需要的那條路。

    3、表示對(duì)他的尊重

    不管上司有沒有滿足你的要求,你得在鬧騰以后表示出你對(duì)他的尊重。不妨在一些輕松的場合,一個(gè)點(diǎn)頭或者微笑,上司自會(huì)記在心里,排除或是淡化對(duì)你的敵意。

標(biāo)簽:

掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁
無相關(guān)信息
保健知識(shí)

保健圖文信息
康恩貝
康恩貝
這種“醬油”,不能叫醬油!
這種“醬油”,不能叫醬油!
羽絨服上有油漬 哪些招數(shù)最靠譜
羽絨服上有油漬 哪些招數(shù)最靠譜
冬天適合在家養(yǎng)的花,讓寒冷冬日芬芳滿屋
冬天適合在家養(yǎng)的花,讓寒冷冬日芬芳滿屋
用好“圓”,驚艷圓滿你的新年之家
用好“圓”,驚艷圓滿你的新年之家
淺談高壓水射流清洗與化學(xué)清洗的區(qū)別
淺談高壓水射流清洗與化學(xué)清洗的區(qū)別
省多多加油卡,億店聯(lián)盟,全國88折加油卡批發(fā)合作
省多多加油卡,億店聯(lián)盟,全國88折加油卡批發(fā)
兒童醫(yī)院的快樂密碼
兒童醫(yī)院的快樂密碼

企業(yè)網(wǎng) 中專招生 外貿(mào)軟件 極客123 郴州男科醫(yī)院 郴州東方醫(yī)院 香港富途優(yōu)惠開戶 WPS下載 果凍威而鋼哪裡買

關(guān)于我們 | 打賞支持 | 網(wǎng)站投稿 | 廣告服務(wù) | 聯(lián)系我們 | 網(wǎng)站地圖 | 免責(zé)聲明 | 友情鏈接 |

本站信息僅供參考,以醫(yī)生診斷及醫(yī)療為準(zhǔn)。 ┊ 如有轉(zhuǎn)載或引用文章涉及版權(quán)問題_請(qǐng)速與我們聯(lián)系

Copyright © 2025 www.8838c.com Inc. All Rights Reserved. 新保健 版權(quán)所有

鄂ICP備06013414號(hào)-7 公安備:42010502000117