我覺(jué)得不能不提一句現(xiàn)代炒人制度。咱父母那個(gè)年代，炒人叫開(kāi)除，是很大很大的一件事，被開(kāi)除的人總是犯了什么了不得的過(guò)錯(cuò)，從此抬不起頭。而開(kāi)除他的理由，卻也是冠冕堂皇，可以開(kāi)一個(gè)萬(wàn)人職工大會(huì)進(jìn)行批判的。現(xiàn)在，就叫解雇了，俗稱(chēng)炒人。

　　不過(guò)就算是解雇，以前好像也是提前給員工一個(gè)大信封，然后說(shuō)，下個(gè)月就不用來(lái)啦。于是被炒的人慢條斯理，整理東西，交接工作，感情好的同事一一話(huà)別，還能吃上幾頓飯，到了解雇生效的那天，該員工就不再出現(xiàn)了。悄然過(guò)渡，很符合咱們中國(guó)人行事講禮數(shù)又內(nèi)斂的習(xí)慣。

　　但是現(xiàn)在不說(shuō)外企，就連許多民企也學(xué)壞了。員工早上開(kāi)開(kāi)心心來(lái)上班，快下班的時(shí)候突然被叫進(jìn)辦公室，上司一副公事公辦的口吻說(shuō)：“現(xiàn)在是下午四點(diǎn)三十分，給你十五分鐘時(shí)間收拾，會(huì)有保安送你出去。”然后假裝低頭看文件，員工晴天霹靂卻無(wú)法可想。十五分鐘后大家目送該同事抱個(gè)紙箱消失在電梯口，走得干干凈凈，不留一絲痕跡。

　　有時(shí)候我沒(méi)心肝起來(lái)，覺(jué)得上司炒人說(shuō)的那番話(huà)挺酷的。不過(guò)據(jù)一些朋友說(shuō)，其實(shí)即時(shí)生效炒人的辦法一點(diǎn)都不好。大凡這樣被炒的人，手頭肯定多少有些未做完的工作，沒(méi)有交接的時(shí)間，那些工作沒(méi)頭沒(méi)緒就讓別人接手，根本不知道從何做起。若再打電話(huà)去問(wèn)被炒的員工，那人正一肚子怨氣呢，哪里還肯再替公司效一點(diǎn)力？

　　既然不好，為什么還用呢？朋友說(shuō)，一則管理層大約是小人之心，哪個(gè)人知道了自己將在一個(gè)月之后被炒魷魚(yú)，還會(huì)盡心盡力奉獻(xiàn)最后一點(diǎn)光和熱？搞不好趁機(jī)搞點(diǎn)破壞呢。二來(lái)是怕麻煩，員工一哭鬧，別人一求情，這個(gè)魷魚(yú)就有點(diǎn)炒不下去了。看司棋被抄出與表哥私通的證據(jù)，周瑞家的也是跟迎春知會(huì)了一聲，就立馬催著她收拾了鋪蓋卷，腳不點(diǎn)地地要帶她出去。饒是這樣，這一路上，先求迎春說(shuō)情，哭了一場(chǎng)，繡橘趕來(lái)送東西，又哭了一場(chǎng)，又想去同別個(gè)相好的姐妹話(huà)別，迎頭碰上了寶玉，司棋還叫他好歹求一求太太去。周瑞家的終于不耐煩起來(lái)，道：“我勸你走罷，別拉拉扯扯的了，我們還有正經(jīng)事呢。誰(shuí)是你一個(gè)衣胞里爬出來(lái)的，辭他們做什么，他們看你的笑聲還看不了呢。你不過(guò)是挨一會(huì)是一會(huì)罷了，難道就算了不成！依我說(shuō)快走罷。”

　　周瑞家的這番話(huà)說(shuō)得惡毒，但是大約管理層炒人時(shí)候的心情就是如此。趕緊把這妖精打發(fā)走了是正經(jīng)。人情味，是什么？