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看職場里的“竊聽風云”

時間:2024-10-13  來源:  作者: 我要糾錯



  人生如戲,戲如人生。專家從熱門電影中,為你剖析職場人生的成長智慧。

  職場如江湖。《竊聽風云》生動地演繹了一場職場攻略?。焊`聽精英梁俊義、老警員楊真、網絡天才林一祥三人的悲歡命運,為我們書寫了一部活生生的職場攻略……

  職場攻略一:不隨便跨越底線

  劇情回放:為調查金融罪案,竊聽精英楊真、林一祥組成竊聽小組成員。他們行動的目的,是要抓出非法操控股價的幕后黑手,將之繩之于法。在竊聽過程中,他們偷聽到次日將有一只垃圾股狂漲數倍的消息卻隱瞞不報,刪改竊聽記錄,并借此大發橫財。最終卻風云突變,殺身之禍因此而至。 

  職場啟示:不同企業有不同的規范與觸碰底線。這些底線不一定在企業規范中明文寫出,但作為職場中人,必須從日常工作、企業文化中感受出哪一些是企業的不能容忍的底線。這些底線其實就是職場仕途的雷區,一旦觸碰,必然后果嚴重。

  職場攻略二:不輕易包容錯誤

  劇情回放:楊真、林一祥在偷聽到次日將有一只垃圾股狂漲數倍的消息后,隱瞞不報,刪改竊聽記錄,并借此大發橫財。此舉嚴重違紀,但他們的頭兒梁俊義顧憐下屬,替他們打馬虎眼瞞過。但最終梁俊義不僅無法保住部下的身家性命,連自己都陷入重重危機中……

  職場啟示:許多上司出于愛護下屬的好心,在下屬犯錯之時不僅不批評糾正,反而大包大攬,自己把責任扛住,以為這就是做上司的大方與包容。這種帶有江湖義氣性質的寬容是錯誤的,對于下屬的犯錯應該分性質來對待:員工是站在公司角度思考且是無心之錯可以原諒,但員工是站在為自己謀私利的角度以損害公司聲譽為代價的行為,是絕對不能被包容的。家長的溺愛會使孩子失去正確認識,上司的糊涂寬容則會令下屬喪失辨別能力,在錯誤的道路上越行越遠。

  職場攻略三:不要放大弱點

  劇情回放:逼使劇中三位男主角一步步走上危機絕境的肇因,其實都來源于他們各自的弱點:小警察楊真家庭經濟緊張,暴富成為他人生的追求;林一祥收入低,在未婚妻家世的顯赫對比下,讓他心理不平衡;上司梁俊義性格懦弱,猶豫之間一步步滑向錯誤的深淵。

  職場啟示:每一個人都有難以克服的弱點,這些弱點是令我們在職場難以獲得升遷的絆腳石,要完全克服這些弱點絕非易事。一個人只有做自己最喜歡且擅長的事情時,成功的幾率就比較高。而當他努力去掩飾自己的弱點時,就往往事倍功半。對于自己的某些弱點,我們不應該太過執著地強硬證明自己一定能克服——這可能會適得其反,傷害自己的積極性。因為有一些人性弱點不是在短時間內能克服的。

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