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想獲得更高的薪資嗎

時間:2024-10-19  來源:  作者: 我要糾錯


  在轉(zhuǎn)換工作時面對數(shù)個公司邀請你面試,你是否常對如何提高你的薪資煩惱?不知如何與公司談判、不敢厚著臉皮要求嗎?專家告訴你六大秘籍,讓你得到應(yīng)得的滿意薪資:

  1. 勇敢開口要求,否則永遠(yuǎn)不會是你的:

   通常人力主管在招募新進(jìn)人員的時候,不會主動給予新進(jìn)人員較高的薪水、福利,因為這對他們來說是一種負(fù)擔(dān),只要按照公司既有制度,一切照舊,當(dāng)我們在面試時,不要吝嗇提出你的要求,這樣讓人家了解你的想法,也有了協(xié)商的空間。

  2. 了解市場行情:

  “知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,當(dāng)你想要提高你的薪資所得時,了解其它同行的薪資是一個不錯的方式,當(dāng)你有這些數(shù)據(jù)時,你可以比較客觀的替自己爭取到應(yīng)有的福利。

  3. 永不輕言放棄:

  雖然公司主管無法給予你所想要的薪資待遇,但是你也必須極力爭取,因為有時因為你的堅持,公司會讓步。

  4. 說實話:

  當(dāng)你面試的公司在詢問你上一份薪資時,最好的策略是誠實以告,因為當(dāng)你用欺瞞的手段來獲取高薪資,一旦被發(fā)覺對你的信譽(yù)將有不好的影響。

  5. 先贏得未來上司的心:

  首要秘訣就是說服未來的公司:你值得他們在你身上花的每分錢。在面試前先準(zhǔn)備好,表現(xiàn)你的企圖心與意愿,先讓他們喜歡上你,覺得不能不雇用你,再提出你的薪資要求。

  6. 把握時機(jī)最重要:

  提出要求的時機(jī)很重要,最佳的時機(jī)就是當(dāng)未來上司已準(zhǔn)備好要雇用你時。 一般人常犯的一個重大錯誤便是太快接受雇主的提議了。當(dāng)然你想要表現(xiàn)你的熱忱與決心,卻無須太過莽撞,“我可以再考慮一下嗎?”是最好的響應(yīng),適當(dāng)?shù)睾湓~是無傷大雅的。

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